Über uns

Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion

Das Engagement von VLP für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion

Das Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) Committee des Volunteer Lawyers Project (VLP) setzt sich dafür ein, dass unsere Mitarbeiter und Freiwilligengemeinschaften unsere Mandantenpopulationen widerspiegeln. Durch die Förderung einer Unternehmenskultur, die kulturelle Kompetenz und Solidarität zelebriert, wollen wir einladende und vielfältige Mitarbeiter aufbauen, die zugänglich, informiert und einfühlsam sind.

Grundsatzerklärung zur Lieferantenvielfalt

Der Zweck dieser Richtlinie besteht darin, sicherzustellen, dass unsere Lieferantengemeinschaft unsere Kundenpopulation widerspiegelt, und die Entwicklung von im Besitz von Minderheiten, von Frauen, von Veteranen, von LGBTQ und von Menschen mit Behinderungen („Vielfältige Lieferanten“) befindlichen Unternehmen zu fördern. Unser Engagement dafür wird durch unsere Antidiskriminierungsrichtlinien verstärkt. VLP erkennt die gemeinsamen Barrieren an, die den Erfolg der historisch unterrepräsentierten Gruppen behindern können. Diese Grundsatzerklärung gewährleistet die strikte Einhaltung aller behördlichen Anforderungen sowie der Bundes-, Landes- und lokalen Beschaffungsrichtlinien.

 

Um die Vielfalt und Inklusion von Lieferanten in den VLP-Beschaffungsprozess zu integrieren, bauen und pflegen Sie hervorragende Lieferantenbeziehungen mit verschiedenen Lieferanten in den Gemeinden, in denen wir tätig sind.

  • Förderung der Beschaffung von Waren und Dienstleistungen von wettbewerbsfähigen unterschiedlichen Lieferanten;
  • Förderung der Beschaffung von Waren und Dienstleistungen aus Zertifizierungen Dritter;
  • Ermutigen Sie verschiedene Lieferanten, sich zu zertifizieren, um ihr Geschäft zu fördern und zu entwickeln.

Das Lieferantendiversitätsbüro von Massachusetts (SDO) zertifiziert verschiedene Unternehmen und verwaltet auch mehrere Geschäftsprogramme, die dazu beitragen, die Marktfähigkeit kleiner und vielfältiger Unternehmen zu verbessern, wenn sie sich um öffentliche Aufträge bewerben. Erfahren Sie unten mehr!

Das Supplier Diversity Office (SDO) hat eine lange Tradition im Dienst für Unternehmen im Besitz von Minderheiten und Frauen im Commonwealth of Massachusetts. Die SDO zertifiziert derzeit die folgenden verschiedenen Geschäftskategorien intern und über Vereinbarungen mit Drittorganisationen:

 

  • Minderheit (MBE)
  • Frauen (WBE)
  • Portugiesisch (PBE)
  • Veteranen (VBE) Unternehmen)
  • Dienstbehinderter Veteran (SDVOBE)
  • Lesben, Schwule, Bisexuelle und Transgender (LGBTBE)
  • Disability-Owned (DOBE) Unternehmen)

Klicken Sie hier, um mehr über die Vorteile zu erfahren des SDO-Zertifizierungsprogramms.

 

Klicken Sie hier, um die Selbsteinschätzung durchzuführen angeboten von der SDO, um herauszufinden, ob Sie sich für eine Zertifizierung in einer oder mehreren Kategorien qualifizieren.

 

Bitte kontaktieren Sie uns, wenn Sie Probleme im Zusammenhang mit dieser Website haben oder Klicken Sie hier für weitere Informationen Informationen zur Beantragung der Diversity-Zertifizierung als in Massachusetts ansässiges Unternehmen.

 

Um SDO-zertifizierte Unternehmen zu finden, durchsuchen Sie bitte das Verzeichnis hier: Verzeichnis zertifizierter Unternehmen.

Ressourcen nach Thema

Zugänglichkeit

Um Missbrauch und Vernachlässigung von Menschen mit Behinderungen zu melden oder Rat einzuholen, rufen Sie die folgende Hotline an:

 

Hotline der Behindertenschutzkommission

800-426-9009 | TTY 888-822-0350

Das Disability Law Center (DLC) ist die Schutz- und Interessenvertretung von Massachusetts. DLC ist eine private, gemeinnützige Organisation, die für den Schutz und das Eintreten für die Rechte von Einwohnern von Massachusetts mit Behinderungen verantwortlich ist.

 

Rufen Sie um Hilfe an

  • 800 872-9992
  • 617 723-8455

Förderung der Rechte und Möglichkeiten von Menschen mit psychischen Gesundheitsproblemen durch qualitativ hochwertige rechtliche Interessenvertretung und Bildung in Massachusetts. 

 

Erfahren Sie mehr unter mhlac.org oder kontaktieren Sie sie telefonisch:

 

  • TELEFON 617-338-2345
  • ZOLLFREI 1-800-342-9092 | gebührenfrei für Anrufer aus Massachusetts
  • TTY-Leitung 617-227-6500 | für TTY-Benutzer und Anrufer aus Gefängnissen und Gefängnissen

Um Menschen mit psychischen Gesundheitsstörungen besser zu dienen und Verhaltensnotfälle sicherer zu bewältigen, führen Städte in den Vereinigten Staaten Initiativen durch, um die Lücke zwischen Strafverfolgung und psychischer Gesundheitsversorgung zu schließen. 

 

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Asiatisch-amerikanische Ressourcen

Schwarz Lives Matter

VLP steht fest an der Seite unserer schwarzen Kollegen, Freunde, Familie und Nachbarn im Kampf für Sicherheit, Gerechtigkeit und Frieden. Wir beziehen diesen Standpunkt, weil Black Lives Matter. Wir verpflichten uns, für den Zugang zur Justiz einzutreten. Wir verpflichten uns zu einer qualitativ hochwertigen Vertretung.

 

Sehen Sie sich unser Verzeichnis mit Ressourcen für geistige und körperliche Gesundheit, lokalen und virtuellen Einrichtungen im Besitz von Schwarzen, Lesematerial für Verbündete und mehr an HIER.

Erste Menschen und Ressourcen der amerikanischen Ureinwohner

Mit Respekt und Demut erkennen wir an, dass sich der Standort von VLP im Stammesland der First People dieser Nation befindet. Um mehr über die Geschichte der lokalen amerikanischen Ureinwohner zu erfahren und wie man lokale Ureinwohnergemeinschaften unterstützen kann, lesen Sie bitte weiter unten.

 

LGBT+-Ressourcen

  • AIDS-Aktionsausschuss
    617.437.6200
    Standorte in Massachusetts in: Boston, Cambridge und Lynn
    Mission: Die Epidemie und die damit verbundenen gesundheitlichen Ungleichheiten stoppen, indem Neuinfektionen beseitigt, gesündere Ergebnisse für Infizierte und Risikopersonen maximiert und die Ursachen von HIV/AIDS angegangen werden.
  • ACLU
    617.482.3170
    Massachusetts Standorte in: Boston
    Mission: Sicherzustellen, dass Lesben, Schwule, Bisexuelle und Transgender-Personen offen und ohne Diskriminierung leben können und gleiche Rechte, persönliche Autonomie sowie Meinungs- und Vereinigungsfreiheit genießen.
  • Bagly
    617.227.4313
    Massachusetts Standorte in: Boston
    Mission: Bereitstellung sicherer, unterstützender, nicht ausbeuterischer und kulturell kompetenter Räume, in denen LGBT+-Jugendliche auf soziale Unterstützung und Dienstleistungen zugreifen, Führungsqualitäten entwickeln und eine Gemeinschaft aufbauen können.
  • FROH
    617.426.1350
    Massachusetts Standorte in: Boston
    Mission: Eine gerechte Gesellschaft zu schaffen, die frei von Diskriminierung aufgrund von Geschlechtsidentität und -ausdruck, HIV-Status und sexueller Orientierung ist.
  • GLAS
    781.559.4900
    Standorte in Massachusetts in: Boston, Framingham und Needham
    Mission: Bereitstellung eines Kontinuums von Dienstleistungen für farbige LGBT+-Jugendliche, Jugendliche, die mit HIV leben, und Jugendliche, die Verbündete der LGBT+-Gemeinschaft sind, und ganzheitliche, klientenzentrierte, Trauma-informierte Rechtsberatung für Menschen mit niedrigem Einkommen, die mit Behinderungen leben .
  • Handbuch für obdachlose Jugendliche (LGBT+)
    Mission: obdachlose Jugendliche über ihre Rechte und Möglichkeiten zu informieren. 
  • Massachusetts Fair Housing Center
    413.539.9796
    Massachusetts Standorte in: Holyoke
    Mission: Bereitstellung kostenloser Rechtsberatung für Personen mit Beschwerden über Diskriminierung bei der Wohnungssuche.
  • Massachusetts LGBTQ Anwaltskammer
    Massachusetts Standorte in: Boston
    Mission: Bereitstellung einer sichtbaren LGBTQ-Präsenz innerhalb der Rechtsgemeinschaft von Massachusetts mit Schwerpunkt auf Gerechtigkeit, Bildung, Unterstützung und Führung.

Ressourcen für obdachlose Jugendliche

Ressourcen für Rentner und Senioren

Sie sind Vermieter einer Immobilie mit 2-3 Wohneinheiten? Wohnen Sie in dieser Immobilie? Erwägen Sie eine Räumungsklage wegen Nichtzahlung? Dann kommen Sie vielleicht für unsere Dienstleistungen in Frage!  

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