Lohn und Stunde

WIE FUNKTIONIERT ES?

• Die AGO beherbergt die Klinik an der Suffolk Law School.  VLPs besucht und baut unsere eigenen Tische in der Klinik auf.  
• Die Freiwilligen treffen um 4:00 Uhr ein und gehen Sie zu den VLP-Tischen, die mit einem Schild gekennzeichnet sind. 
• Die AGO schickt potenziell berechtigte Kunden an die Tische von VLP. 
• Wenn Kunden ankommen, werden sie von einem VLP-Rechtsanwaltsgehilfen auf ihre Eignung überprüft. 
• Once Kunden Wenn Sie eine Aufnahmephase durchlaufen haben und Anspruch auf VLP-Dienste haben, werden die Klienten mit einem Freiwilligen zusammengebracht.  
• Freiwillige werden den Fall des Klienten beurteilen und beraten sie auf die Rückforderung unbezahlter Löhne wenn es so ist entschlossen dass sie einen unbezahlten Lohnanspruch haben.  Manchmal beraten Anwälte Mandanten bei der Rückforderung unbezahlter Entschädigungen auf Vertragsbasis, wenn ja entschlossen das sie nicht haben ein lebensfähiges Lohnanspruch innerhalb der Verjährungsfrist.
• Sobald die Beurteilung eines Falles abgeschlossen ist, haben Freiwillige die Möglichkeit, den Fall zur direkten Vertretung in Anspruch zu nehmen VLP stellt fest, dass der Fall für Direct geeignet ist Darstellung.  Anwälte müssen jedoch keinen Fall übernehmen zur direkten Vertretung. 

DIREKTE VERTRETUNGSFÄLLE

Freiwillige haben die Möglichkeit, Klienten außerhalb der Lohnklinik direkt zu vertreten. Freiwillige schicken in der Regel Forderungsschreiben an Arbeitgeber und/oder reichen Klagen vor Gericht ein, um die Löhne zurückzufordern. Typischerweise verhandeln sie auch Vergleiche mit dem Arbeitgeber.   

Anwälte können diese Fälle auf zwei verschiedene Arten übernehmen. Sie können sie abholen, indem sie Klienten in der Klinik treffen und sich nach einer Sachbeurteilung (in Absprache mit einem VLP-Personalanwalt) für die Übernahme ihrer Fälle entscheiden. Freiwillige können auch Fälle erhalten, indem sie sich beim VLP-Lohndiebstahl-Panel anmelden. VLP verschickt in regelmäßigen Abständen per E-Mail eine Fallliste zur Weiterleitung mit einer kurzen Beschreibung der betreffenden Probleme ohne Nennung der Parteien. Wenn der Freiwillige interessiert ist, wird VLP ihm den Fall zuweisen und ihm ein Überweisungsprotokoll mit den Fakten des Falles und einer Analyse der damit verbundenen rechtlichen Fragen zukommen lassen.  

In allen Fällen bietet VLP den Freiwilligen so viel Mentoring und Anleitung, wie der Freiwillige für nötig hält. Dazu kann unter anderem die Durchsicht der vom ehrenamtlichen Anwalt erstellten Dokumente gehören, die Beratung bei Vergleichsverhandlungen, das Verständnis der verschiedenen Nuancen des Lohn- und Stundenrechts sowie andere Leitlinien. 

VORAUSSETZUNGEN

• Freiwillige müssen über eine in Massachusetts zugelassene Zulassung und einen vollwertigen Anwaltsstatus verfügen. 
• Freiwillige aller Erfahrungsstufen sind willkommen. 

• Alle Freiwilligen müssen die Schulung zum Lohndiebstahl absolvieren, bevor sie die Klinik aufsuchen oder einen Fall zur Vertretung übernehmen. Eine Ausnahme gilt für erfahrene Arbeitsrechtsanwälte.

VORTEILE DER FREIWILLIGKEIT

• Mentoring: Unsere neuen Anwälte lernen von erfahreneren Anwälten.  
• Freiwillige helfen Kunden dabei, gegen ungerechte Beschäftigungspraktiken vorzugehen und Löhne zurückzufordern, die für ihren Lebensunterhalt unerlässlich sind. 
• Netzwerk: Freiwillige treffen sich Mitanwälte und Vernetzen Sie sich mit anderen Juristen. 
• Das Projekt der ehrenamtlichen Anwälte bietet Primäre Kunstfehlerversicherung für alle ehrenamtlichen Arbeiten.