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POSTE : Coordonnateur de l'accueil bilingue

JOURS/HEURES : Du lundi au vendredi de 8h30 à 4h30 avec une heure non rémunérée pour le déjeuner

RAPPORTS À: Chris Neighbours, gestionnaire du centre d'appels

UNITÉ: Admission juridique de la région de l'Est (ERLI) du projet des avocats volontaires

Localisation : À distance (Massachusetts)

Salaire : $ 22.64 par heure 

Cliquez ici pour postuler!

 

Ce poste nécessite la maîtrise de l'anglais et de l'espagnol. Veuillez noter que les candidats sélectionnés devront passer un examen de maîtrise de la langue espagnole.

Cette candidature restera ouverte jusqu'à ce que le poste soit pourvu.

Eastern Region Legal Intake (ERLI) est un projet de VLP qui fournit aux appelants des informations, des conseils juridiques et des références; sélectionne les clients pour l'admissibilité à l'aide juridique; et procède à l'accueil des dossiers prioritaires de l'aide juridique. ERLI reçoit près de 15,000 XNUMX appels par an de résidents à faible revenu du Massachusetts cherchant une assistance juridique. Sans les services de l'ERLI et de son personnel, plusieurs de ces résidents risquent de se retrouver sans aide. 

ERLI est à la recherche d'un coordinateur d'admission bilingue hautement organisé pour fournir un soutien administratif au programme et pour coordonner notre portail d'admission public en ligne. Le coordonnateur bilingue de l'admission recevra une formation continue sur les procédures opérationnelles normalisées, la saisie de données et la gestion des cas d'admission.

Il s'agit d'un poste permanent à temps plein chez ERLI. Le candidat doit résider dans le Massachusetts et doit avoir accès à une connexion Internet sécurisée.

QUALIFICATIONS
ÉDUCATION/FORMATION REQUISE :
  • Baccalauréat; Équivalent GED
  • Maîtrise de l'anglais et de l'espagnol
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office
CONNAISSANCES/EXPÉRIENCE REQUISES :
  • Au moins 1 année d'expérience en administration
  • Au moins 1 an d'expérience en service à la clientèle ou en service à la clientèle par téléphone
  • Au moins 1 an d'expérience en saisie de données et / ou en rapport avec l'admission

CONNAISSANCES/EXPÉRIENCES PRÉFÉRÉES :

  • Connaissance des lois MA concernant le logement, le droit de la famille, les avantages sociaux et la consommation
  • Expérience d'admission antérieure
  • Expérience antérieure de travail dans l'aide juridique, le système judiciaire ou un cabinet d'avocats qui traite des affaires civiles au service des populations à faible revenu.
APTITUDES/COMPÉTENCES MENTALES REQUISES :
  • Capacité à gérer et à exécuter simultanément plusieurs tâches administratives
  • Haut niveau de réactivité aux questions urgentes et urgentes, ainsi que capacité à respecter les délais
  • Solides compétences en communication verbale et écrite, y compris de solides compétences en saisie de données et en dactylographie
  • Capacité d'apprendre et de retenir les informations rapidement
  • Entregent
  • Solides compétences en organisation et en gestion du temps
  • Capacité à exceller en travaillant de manière autonome et au sein d'une équipe
  • Capacité d'apprendre et de naviguer dans les systèmes informatiques, de gestion de cas, de logiciels et de téléphonie
  • Capacité d'être flexible et de s'adapter aux diverses situations des clients et aux changements dans les procédures du programme
  • Capacité à gérer le stress et à prendre soin de soi au besoin
  • Haut niveau d'attention aux détails et à la précision
  • Capacité d'analyse et de résolution de problèmes rapidement
APTITUDES/COMPÉTENCES PHYSIQUES REQUISES :
  • Forte capacité à naviguer dans les systèmes informatiques, logiciels, Internet et téléphoniques
  • Capacité à communiquer efficacement et efficacement par téléphone et par courrier électronique
LES FONCTIONS ESSENTIELLES COMPRENNENT :
  • Coordonner toutes les tâches administratives du centre d'appels, y compris, mais sans s'y limiter : la planification, la télécopie, la gestion de plusieurs calendriers, la préparation du matériel de formation, l'envoi par courrier/courriel du matériel client, la transcription des procès-verbaux des réunions
  • Attribuer et remplir quotidiennement les demandes publiques en ligne et les listes de rappel de divers partenaires
  • Fournir une couverture sur la file d'attente du centre d'appels au besoin ; appliquer une formation juridique aux faits du cas du client et fournir des informations précises, une référence ou des conseils juridiques sous la supervision du directeur et de l'avocat superviseur
  • Traitement et suivi des demandes techniques du personnel
  • Répondre aux messages vocaux et aux courriels des clients
  • Tâches administratives générales telles que la collecte de données, la maintenance des fichiers, les rapports, la gestion des cas
  • Autres tâches déterminées par les besoins du programme

Volunteer Lawyers Project est un employeur garantissant l'égalité des chances

VLP s'engage envers un environnement diversifié et est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, de grossesse, d'origine nationale, de génétique, de handicap, d'âge, de statut militaire ou d'ancien combattant. 

 

POSITION: Spécialiste de l'accueil bilingue 

JOURS/HEURES : Du lundi au vendredi, de 8h30 à 4h30 avec une heure non rémunérée pour le déjeuner  

RAPPORTS À: Chris Neighbours, gestionnaire du centre d'appels 

UNITÉ: Admission juridique de la région de l'Est (ERLI) du projet des avocats volontaires

Localisation : À distance (Massachusetts)  

SALAIRE HORAIRE: $ 22.63 par heure 

 

Cliquez ici pour postuler!

 

Cette candidature restera ouverte jusqu'à ce que le poste soit pourvu.

 

SOMMAIRE DE LA POSITION:   

 

Eastern Region Legal Intake (ERLI) est un projet de VLP qui fournit aux appelants des informations, des conseils juridiques et des références; sélectionne les clients pour l'admissibilité à l'aide juridique; et procède à l'accueil des dossiers prioritaires de l'aide juridique. ERLI reçoit près de 15,000 XNUMX appels par an de résidents à faible revenu du Massachusetts cherchant une assistance juridique. Sans les services d'ERLI et de son personnel, bon nombre de ces résidents pourraient se passer d'aide. 

 

ERLI est à la recherche d'un spécialiste de l'accueil bilingue à temps plein pour répondre aux appels, sélectionner l'admissibilité, effectuer les admissions, donner des informations et des références, planifier des rendez-vous et saisir des données. Le spécialiste de l'admission recevra une formation continue sur les procédures standard, le service à la clientèle, la saisie de données et une formation juridique spécialisée afin de fournir le plus haut niveau d'informations juridiques, de références et de conseils sous la supervision d'un gestionnaire et d'un avocat. 

 

Il s'agit d'un poste permanent à temps plein au centre d'appels. Le candidat doit résider dans le Massachusetts et doit avoir accès à une connexion Internet sécurisée.

 

VLP s'engage envers un environnement diversifié et est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, de grossesse, d'origine nationale, de génétique, de handicap, d'âge, de statut militaire ou d'ancien combattant. 

 

QUALIFICATIONS:

 

ÉDUCATION/FORMATION REQUISE :  

  • Diplôme d'études secondaires / GED
  • Maîtrise de l'anglais et de l'espagnol
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office

 

CONNAISSANCES/EXPÉRIENCE REQUISES

  • Au moins 1 an d'expérience en centre d'appels ou en service à la clientèle par téléphone
  • Au moins 1 an d'expérience en saisie de données et / ou expérience liée à l'admission  

 

CONNAISSANCES/EXPÉRIENCES PRÉFÉRÉES :  

  • Connaissance des lois MA concernant le logement, le droit de la famille, les avantages sociaux et la consommation
  • Expérience d'admission antérieure
  • Expérience antérieure de travail dans l'aide juridique, le système judiciaire ou un cabinet d'avocats qui traite des affaires civiles au service des populations à faible revenu.

 

APTITUDES/COMPÉTENCES MENTALES REQUISES : 

  • Solides compétences en communication verbale et écrite, y compris de solides compétences en saisie de données et en dactylographie
  • Capacité d'apprendre et de retenir rapidement de nouvelles informations
  • Entregent
  • Solides compétences organisationnelles et de gestion du temps
  • Capacité à exceller en travaillant de manière autonome et au sein d'une équipe
  • Capacité d'apprendre et de naviguer dans les systèmes informatiques, de gestion de cas, de logiciels et de téléphonie
  • Capacité d'être flexible et de s'adapter aux diverses situations des clients et aux changements dans les procédures du programme
  • Capacité à gérer le stress et à prendre soin de soi au besoin
  • Haut niveau d'attention aux détails et à la précision
  • Capacité d'analyse et de résolution de problèmes rapidement

 

APTITUDES/COMPÉTENCES PHYSIQUES REQUISES : 

  • Forte capacité à naviguer dans les systèmes informatiques, logiciels, Internet et téléphoniques
  • Capacité à communiquer efficacement et efficacement par téléphone et par courrier électronique

  

LES FONCTIONS ESSENTIELLES COMPRENNENT :

  • Effectuez des admissions par téléphone sur la file d'attente ERLI et répondez aux demandes d'admission en ligne pour

assistance

  • Appliquer la formation juridique aux faits du cas du client et fournir des informations précises, une référence ou des informations juridiques

conseils sous la supervision du gérant et de l'avocat superviseur 

  • Utiliser la base de données de gestion des cas pour documenter les faits et préparer les dossiers pour l'examen quotidien du superviseur
  • Planifier des appels de conseil avec les clients et organiser des rendez-vous de rappel de conseil
  • Autres tâches déterminées par les besoins du programme

 

 

Volunteer Lawyers Project s'engage pour un environnement de travail diversifié et est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances. Nos candidats idéaux sont respectueux d'un environnement de travail inclusif. VLP s'efforce de s'assurer que les personnes travaillant dans notre organisation reflètent la diversité des communautés que nous servons. VLP encourage les candidats issus d'un large éventail d'horizons à postuler à des postes.

POSITION: Parajuriste bilingue – Droit de la famille et tutelle

JOURS/HEURES :  Du lundi au vendredi, de 8h30 à 4h30 avec une heure non rémunérée pour le déjeuner  

RAPPORTS À: Avocat superviseur  

Localisation : Remote et 7 Winthrop Square, étage 2, Boston, MA 02110*

STATUT: Temps plein, non exempté

SALAIRE: $48,410

*Les opérations sont actuellement hybrides pendant COVID-19

Cliquez ici pour postuler!

 

Ce poste nécessite la maîtrise de l'anglais et de l'espagnol. Veuillez noter que les candidats sélectionnés devront passer un examen de maîtrise de la langue espagnole.

 

Cette candidature restera ouverte jusqu'à ce que le poste soit pourvu.

 

SOMMAIRE DE LA POSITION:

Le parajuriste de l'unité Droit de la famille et tutelle soutient notre équipe occupée qui travaille sur les questions de droit de la famille et de tutelle, y compris les cliniques juridiques et le soutien du centre d'appels. Le parajuriste gérera à la fois les fonctions juridiques et administratives de ces unités, y compris les réunions et le suivi avec le personnel et les clients, la communication avec les autres membres de l'équipe à l'interne et à l'externe, la fourniture d'un soutien au centre d'appels à tour de rôle et d'autres tâches si nécessaire. pour mener à bien la mission de l'organisation. Le parajuriste gérera diverses cliniques judiciaires à la fois sur une plate-forme virtuelle et des cliniques en personne situées à Boston (Suffolk Probate and Family Court) et à Woburn (Middlesex Probate and Family Court).

 

ÉDUCATION/FORMATION/CONNAISSANCES REQUISES :  

  • Achèvement d'un baccalauréat et/ou d'un programme de certification parajuridique
  • Maîtrise de l'espagnol et de l'anglais - oral et écrit              

APTITUDES/COMPÉTENCES MENTALES/PHYSIQUES REQUISES : 

  • Utilisation intensive de programmes et d'applications informatiques
  • Capacité à communiquer en personne, par téléphone et par ordinateur
  • Possibilité de voyager à divers endroits dans le Grand Boston
  • Solides compétences en communication orale et écrite en anglais et en espagnol
  • Capacité à collecter et à présenter des informations
  • Une attention particulière aux détails
  • Fiable et organisé
  • Axée sur le service à la clientèle
  • Capacité à gérer plusieurs projets, à prioriser et à respecter les délais
  • Compatissant et capable de travailler avec des populations à faible revenu et d'être sensible à leurs besoins juridiques et à leur statut socio-économique
  • Bonne connaissance de Microsoft Office et de Zoom
  • Capacité à être flexible et à travailler de manière autonome
  • Capacité à naviguer sur Internet, à rechercher, à localiser et à interpréter des informations
  • Capable d'apprendre rapidement de nouveaux logiciels et systèmes informatiques

FONCTIONS ESSENTIELLES, Y COMPRIS MAIS SANS S'Y LIMITER :

  • Développer une compréhension approfondie des programmes et des projets de l'organisation et des domaines de fond du droit, en particulier les domaines de fond du droit dans lesquels vous assisterez les clients
  • Développer une compréhension approfondie de la loi sur la prévention des abus dans MA (chapitre 209A), de la norme juridique et du processus judiciaire pour obtenir une ordonnance de prévention des abus
  • Gérer les fonctions administratives quotidiennes de gestion des cas
  • Assister à des cliniques juridiques hebdomadaires et à des réunions d'examen de cas
  • Transcrire/documenter les mises à jour des cas et les prochaines étapes d'action lors des réunions pour les cas
  • Fournir un soutien à l'accueil au centre d'appels deux fois par mois.
  • Assister aux réunions hebdomadaires et transcrire les informations discutées lors des réunions de l'unité juridique
  • Assister à des formations au besoin pour le développement professionnel
  • Participer à d'autres projets assignés, au besoin, pour poursuivre la mission VLP

Volunteer Lawyers Project s'engage pour un environnement de travail diversifié et est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances. Nos candidats idéaux sont respectueux d'un environnement de travail inclusif. VLP s'efforce de s'assurer que les personnes travaillant dans notre organisation reflètent la diversité des communautés que nous servons. VLP encourage les candidats issus d'un large éventail d'horizons à postuler à des postes.

POSITION: Parajuriste Bilingue – Logement et Appels

JOURS/HEURES :  Du lundi au vendredi, de 8h30 à 4h30 avec une heure non rémunérée pour le déjeuner  

RAPPORTS À: Avocat superviseur  

Localisation : Remote et 7 Winthrop Square, étage 2, Boston, MA 02110 (candidats locaux uniquement)

STATUT: Temps plein, non exempté

SALAIRE: $48,410


Ce poste nécessite la maîtrise de l'anglais et de l'espagnol. Veuillez noter que les candidats sélectionnés devront passer un examen de maîtrise de la langue espagnole.

Cette candidature restera ouverte jusqu'à ce que le poste soit pourvu.

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SOMMAIRE DE LA POSITION:

Le parajuriste de l'unité du logement et des appels soutient notre équipe occupée qui travaille sur plusieurs projets juridiques, y compris des cliniques juridiques et le soutien du centre d'appels. Les parajuristes géreront à la fois les fonctions juridiques et administratives de ces unités, y compris les réunions et le suivi avec le personnel et les clients, la communication avec les autres membres de l'équipe à l'interne et à l'externe, la fourniture d'un soutien au centre d'appels à tour de rôle et d'autres tâches si nécessaire. pour mener à bien la mission de l'organisation. 

ÉDUCATION/FORMATION/CONNAISSANCES REQUISES :  

  • Achèvement d'un baccalauréat et/ou d'un programme de certification parajuridique
  • Maîtrise de l'espagnol et de l'anglais - oral et écrit            

APTITUDES/COMPÉTENCES MENTALES/PHYSIQUES REQUISES : 

  • Capacité à faire la navette/se déplacer vers et depuis les palais de justice et/ou le bureau, au besoin
  • Utilisation intensive de programmes et d'applications informatiques
  • Capacité à communiquer en personne, par téléphone et par ordinateur
  • Possibilité de voyager à divers endroits dans le Grand Boston
  • Solides compétences en communication orale et écrite en anglais et en espagnol
  • Capacité à collecter et à présenter des informations
  • Une attention particulière aux détails
  • Fiable et organisé
  • Axée sur le service à la clientèle
  • Capacité à gérer plusieurs projets, à prioriser et à respecter les délais
  • Compatissant et capable de travailler avec des populations à faible revenu et d'être sensible à leurs besoins juridiques et à leur statut socio-économique
  • Bonne connaissance de Microsoft Office et de Zoom
  • Capacité à être flexible et à travailler de manière autonome
  • Capacité à naviguer sur Internet, à rechercher, à localiser et à interpréter des informations
  • Capable d'apprendre rapidement de nouveaux logiciels et systèmes informatiques

FONCTIONS ESSENTIELLES, Y COMPRIS MAIS SANS S'Y LIMITER :

  • Développer une compréhension approfondie des programmes et des projets de l'organisation et des domaines de fond du droit, en particulier les domaines de fond du droit dans lesquels vous assisterez les clients
  • Gérer les fonctions administratives quotidiennes de gestion des cas
  • Assister à des cliniques juridiques hebdomadaires et à des réunions d'examen de cas
  • Transcrire/documenter les mises à jour des cas et les prochaines étapes d'action lors des réunions pour les cas
  • Fournir un soutien à l'accueil au centre d'appels deux fois par mois.
  • Assister aux réunions hebdomadaires et transcrire les informations discutées lors des réunions de l'unité juridique
  • Assister à des formations au besoin pour le développement professionnel
  • Participer à d'autres projets assignés, au besoin, pour poursuivre la mission VLP

Volunteer Lawyers Project s'engage pour un environnement de travail diversifié et est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances. Nos candidats idéaux sont respectueux d'un environnement de travail inclusif. VLP s'efforce de s'assurer que les personnes travaillant dans notre organisation reflètent la diversité des communautés que nous servons.

POSITION: Avocat du personnel - Droit de la famille et tutelle

JOURS/HEURES : Du lundi au vendredi, de 8h30 à 4h30 (avec quelques entraînements en soirée)

*Ce poste travaille actuellement principalement à distance, mais nécessite une présence en personne à Boston et à Woburn pour des cliniques hebdomadaires sur le droit de la famille et la tutelle.

RAPPORTS À: Geraldine Gruvis-Pizarro, Esq., Avocat superviseur

UNITÉS): Droit de la famille et tutelle

Localisation : Projet d'avocats bénévoles, 7 Winthrop Square, deuxième étage, Boston, MA 02110

STATUT: Exonéré, temps plein

SALAIRE: à partir de 60,000 XNUMX $. A la hauteur de l'expérience

 

*Les opérations sont actuellement hybrides pendant COVID-19

Cette candidature restera ouverte jusqu'à ce que le poste soit pourvu.

 

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SOMMAIRE DE LA POSITION:  

Le Volunteer Lawyers Project de la Boston Bar Association (VLP) est une organisation de services juridiques à but non lucratif qui fournit une assistance juridique civile gratuite aux résidents à faible revenu du Grand Boston, principalement par le biais des services pro bono d'avocats privés. Nous recherchons un avocat à temps plein avec un engagement dévoué envers les communautés et les personnes que nous servons pour travailler dans nos unités de droit de la famille et de tutelle 

VLP est un employeur garantissant l'égalité des chances et cherche à employer un personnel diversifié. Notre candidat idéal est respectueux d'un environnement de travail inclusif. La maîtrise d'une deuxième langue est fortement préférée, en particulier l'espagnol, le créole haïtien, le créole capverdien, le portugais, le cantonais ou le vietnamien, car un pourcentage important de notre population de clients maîtrise peu l'anglais.

 

QUALIFICATIONS/ÉDUCATION/FORMATION REQUISES :

  • Diplôme en droit d'une école de droit accréditée.
  • Admission et bonne réputation au barreau du Massachusetts

 

APTITUDES/COMPÉTENCES MENTALES/PHYSIQUES REQUISES :

  • 1 à 3 ans d'expérience à temps plein en droit de la famille et en tutelle, y compris les litiges.
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office.
  • Forte capacité de communication écrite et verbale.
  • Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer efficacement plusieurs tâches et à respecter les délais.
  • Capacité à communiquer efficacement avec des collègues et avec le personnel d'organisations extérieures.
  • Capacité à s'engager efficacement avec le barreau privé pour recruter, former et encadrer des avocats bénévoles.
  • Capacité à utiliser un ordinateur plusieurs heures par jour.
  • Capacité à communiquer en personne, par téléphone et par ordinateur
  • Possibilité de se rendre dans les palais de justice et autres cliniques du Grand Boston.

 

FONCTIONS ESSENTIELLES, Y COMPRIS MAIS SANS S'Y LIMITER :

  • Maintenir à jour ses connaissances de fond en droit de la famille et en droit de la tutelle
  • Assister aux réunions hebdomadaires d'examen des cas de l'unité
  • Gérer efficacement et efficacement une petite charge de travail
  • Assurer une supervision du droit de la famille et de la tutelle lors des cliniques hebdomadaires, notamment en répondant aux questions et en examinant les conseils et les ébauches de documents et en clôturant les dossiers
  • Superviser et encadrer des stagiaires et des avocats pro bono
  • Examiner les cas pour le mérite et l'alignement avec les priorités
  • Organiser des formations pour les bénévoles, souvent en soirée
  • Préparer les cas pour une affectation pro bono, y compris l'examen des notes de service et des documents
  • Aider au placement des dossiers avec des avocats pro bono
  • Suivre les dossiers pro bono pour assurer une représentation de qualité et compétente
  • Autres responsabilités au besoin

 

Volunteer Lawyers Project est un employeur garantissant l'égalité des chances

VLP s'engage envers un environnement diversifié et est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, de grossesse, d'origine nationale, de génétique, de handicap, d'âge, de statut militaire ou d'ancien combattant. 

 

POSITION: Avocat superviseur – Logement et appels

JOURS/HEURES : 8 h 30 à 4 h 30, du lundi au vendredi, plus des entraînements/événements occasionnels en soirée

RAPPORTS À: Cindy Palmquist, directrice générale

UNITÉS): Logement et recours

Localisation : Télécommande et 7 Winthrop Square, 2nd Étage, Boston, MA 02110*

STATUT: À plein temps, exempté

SALAIRE: $90,000.00

*Les opérations sont actuellement hybrides pendant COVID-19

Cette candidature restera ouverte jusqu'à ce que le poste soit pourvu.

 

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SOMMAIRE DE LA POSITION:

Le Volunteer Lawyers Project de la Boston Bar Association (VLP) est une organisation de services juridiques à but non lucratif qui fournit une assistance juridique civile gratuite aux résidents à faible revenu du Grand Boston, principalement par le biais des services pro bono d'avocats privés. 

 

L'unité d'habitation est la plus grande unité de VLP. L'avocat superviseur assurera une supervision générale des unités de logement et d'appel, une supervision de fond dans les cliniques juridiques en personne et à distance, ainsi que pour les cas de LAR et de représentant complet du personnel, et fournira un mentorat et une supervision aux avocats pro bono. La supervision et le soutien fournis élèveront les compétences de l'unité de logement et amélioreront la cohérence, la précision et la profondeur des conseils et du mentorat donnés au personnel de VLP et à nos avocats pro bono, afin de mieux servir nos clients et notre communauté. 

 

QUALIFICATIONS
 

QUALIFICATIONS/ÉDUCATION/FORMATION REQUISES :

  • Diplôme en droit d'une école de droit accréditée
  • Admission et bonne réputation au barreau du Massachusetts

 

CONNAISSANCES/EXPÉRIENCE/APTITUDES/COMPÉTENCES REQUISES :

  • 7 ans et plus en droit du logement à temps plein, y compris contentieux
  • Maîtrise de l'utilisation de la suite Microsoft Office
  • Solides compétences en communication écrite et verbale
  • Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer efficacement plusieurs tâches et à respecter les délais
  • Capacité à communiquer efficacement avec ses collègues et avec le personnel d'organisations externes
  • Capacité à s'engager efficacement avec le barreau privé pour recruter, former et encadrer des avocats bénévoles

 

 APTITUDES/COMPÉTENCES PHYSIQUES REQUISES :

  • Capacité à utiliser un ordinateur plusieurs heures par jour
  • Capacité à communiquer en personne, par téléphone et par ordinateur
  • Possibilité de se rendre dans les palais de justice et autres cliniques du Grand Boston

 

CONNAISSANCES/EXPÉRIENCE/APTITUDES/COMPÉTENCES PRÉFÉRÉES :

  • Expérience avec la procédure d'appel du Massachusetts
  • Bilingue dans une seconde langue, de préférence l'espagnol

 

FONCTIONS ESSENTIELLES:

  • Maintenir une expertise en droit du logement
  • Diriger des examens hebdomadaires des cas unitaires et assurer la supervision du suivi
  • Superviser les cliniques de logement hebdomadaires
  • Superviser la clinique d'appel, y compris assister à la clinique d'appel et clôturer les dossiers de la clinique d'appel
  • Fournir une supervision substantielle du logement à la clinique et, au besoin, aux avocats du personnel de l'unité de logement, notamment en répondant aux questions et en examinant les conseils et les ébauches de documents
  • Développer des formations pour le personnel sur le droit et le contentieux du logement
  • Superviser et encadrer des parajuristes, des stagiaires et des avocats pro bono
  • Examiner les cas pour le mérite et l'alignement avec les priorités
  • Recruter et entretenir des relations avec les bénévoles du barreau privé
  • Organiser des formations pour les bénévoles, souvent en soirée
  • Préparer les cas pour une affectation pro bono, y compris l'examen des notes de service et des documents
  • Aider au placement des dossiers avec des avocats pro bono
  • Suivre les dossiers pro bono pour assurer une représentation de qualité et compétente
  • Participation à des coalitions et collaborations d'aide juridique
  • Aider aux demandes de subventions et aux rapports
  • Autres responsabilités au besoin

 

Volunteer Lawyers Project s'engage pour un environnement de travail diversifié et est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances. Nos candidats idéaux sont respectueux d'un environnement de travail inclusif. VLP s'efforce de s'assurer que les personnes travaillant dans notre organisation reflètent la diversité des communautés que nous servons. VLP encourage les candidats issus d'un large éventail d'horizons à postuler à des postes.

 

POSITION: Avocat du personnel du logement temporaire (locataire) – Projet COVID

JOURS/HEURES : Du lundi au vendredi, de 8h30 à 4h30 avec une heure non rémunérée pour le déjeuner  

RAPPORTS À: Avocat superviseur

Localisation : Hybride - 7 Winthrop Square, étage 2, Boston, MA et à distance

STATUT: À plein temps, exempté

SALAIRE/SALAIRES : À partir de 60,000 XNUMX $ selon l'expérience

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Cette candidature restera ouverte jusqu'à ce que le poste soit pourvu.

 

SOMMAIRE DE LA POSITION:   

Le projet Volunteer Lawyers de la Boston Bar Association (VLP) recherche un avocat temporaire pour un projet spécial portant sur les expulsions liées au COVID-19. L'avocat du personnel travaille dans l'unité d'habitation de VLP pour représenter les locataires menacés d'expulsion à la suite de COVID-19. L'avocat du personnel encadrera les avocats pro bono, supervisera les stagiaires qui soutiennent l'unité de logement et identifiera les références appropriées ainsi que le personnel et supervisera les bénévoles lors des cliniques hebdomadaires Lawyer for the Day et Answer & Discovery. L'avocat du personnel peut également planifier et organiser des formations et effectuer des activités de sensibilisation. La maîtrise d'une deuxième langue est préférée, en particulier l'espagnol, le créole haïtien, le créole cap-verdien, le portugais, le cantonais ou le vietnamien, car un grand pourcentage de notre population de clients a une maîtrise limitée de l'anglais.  

 

Le Département du logement et du développement communautaire (DHCD) a engagé le Volunteer Lawyers Project pour participer à un système coordonné de prestation de services juridiques afin de fournir une assistance juridique gratuite aux locataires éligibles au revenu et aux propriétaires occupants confrontés à des problèmes d'expulsion en raison de COVID-19. Le projet vise à garantir que l'assistance juridique est disponible pour tous ceux qui sont éligibles.

 

Le projet fournira des références, des informations juridiques, une assistance et une représentation légale limitée à toutes les séances du tribunal du logement du Massachusetts afin de préserver ou d'atteindre la stabilité du logement. L'initiative servira les locataires dans les grandes régions de Boston et les propriétaires-occupants éligibles au revenu d'une maison à 3 familles dans tout l'État. Le projet fournira une assistance juridique dans tout l'État aux locataires et aux propriétaires occupants à faible revenu qui se situent à 200 % ou en dessous du seuil de pauvreté fédéral dans les cas d'expulsion liés au COVID. Grâce au projet, du personnel qualifié et des avocats pro bono aideront les propriétaires occupants et les locataires à naviguer dans le processus d'expulsion.

 

Il s'agit d'un poste financé par une subvention jusqu'au 31 décembre 2022

 

ÉDUCATION/FORMATION/CONNAISSANCES REQUISES :  

  • Diplôme en droit d'une école de droit accréditée
  • Admission et bonne réputation au barreau du Massachusetts
  • Expérience en droit des propriétaires/locataires et en procédure sommaire

ÉDUCATION/FORMATION/CONNAISSANCES PRÉFÉRÉES :  

  • Expérience avec le logiciel de gestion de cas Legal Server
  • Engagement démontré envers la justice sociale et au service des populations et des communautés à faible revenu
  • Expérience en supervision
  • Maîtrise de l'espagnol

APTITUDES/COMPÉTENCES MENTALES/PHYSIQUES REQUISES : 

  • Excellentes capacités de communication verbales et écrites
  • Capacité à absorber et à retenir rapidement de nouvelles informations
  • Entregent
  • Solides compétences organisationnelles et de gestion du temps
  • Capacité à exceller en travaillant de manière autonome et au sein d'une équipe
  • Capacité d'apprendre et de naviguer dans l'ordinateur, les logiciels de gestion de cas et les systèmes téléphoniques
  • Capacité d'être flexible et de s'adapter aux diverses situations des clients et aux changements dans les procédures du programme
  • Solides compétences en saisie de données et en dactylographie
  • Capacité à gérer le stress et à prendre soin de soi au besoin
  • Haut niveau d'attention aux détails et à la précision
  • Capacité d'analyse et de résolution de problèmes rapidement
  • Capacité à communiquer efficacement et efficacement par téléphone, par ordinateur et en personne
  • Capacité à utiliser un ordinateur plusieurs heures par jour

FONCTIONS ESSENTIELLES, Y COMPRIS MAIS SANS S'Y LIMITER :

  • Représenter des clients dans des affaires de logement devant divers tribunaux
  • Personnel des cliniques d'hébergement VLP
  • Identifier les cas appropriés pour le renvoi à des avocats pro bono
  • Recruter, former et encadrer des stagiaires et des avocats pro bono dans les affaires de logement
  • Autres tâches du programme assignées


Volunteer Lawyers Project s'engage pour un environnement de travail diversifié et est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances. Nos candidats idéaux sont respectueux d'un environnement de travail inclusif. VLP s'efforce de s'assurer que les personnes travaillant dans notre organisation reflètent la diversité des communautés que nous servons. VLP encourage les candidats issus d'un large éventail d'horizons à postuler à des postes.

VLP s'engage pour un environnement de travail diversifié et est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Nos candidats idéaux sont respectueux d'un environnement de travail inclusif. VLP s'efforce de s'assurer que les personnes travaillant dans notre organisation reflètent la diversité des communautés que nous servons. VLP encourage les candidats issus d'un large éventail d'horizons à postuler à des postes. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, d'âge, de handicap physique ou mental, d'orientation sexuelle, d'informations génétiques, d'identité et d'expression de genre, de grossesse, d'origine nationale, de statut d'ancien combattant, et le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi locale, étatique ou fédérale applicable.

Pour être pris en considération, les candidats postulant à des postes permanents doivent être autorisés à exercer un emploi permanent aux États-Unis.