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POSITION: Avocat principal de la familleUnités de droit et de tutelle ily  

JOURS/HEURES : Du lundi au vendredi de 8h30 à 4h30  

RAPPORTS À: Géraldine Gruvis-Pizarro, Esq. Directeur du plaidoyer et du Pro Bono 

Localisation : 7 Winthrop Square, deuxième étage, Boston, MA 02110 * Hybride 

SALAIRE: $97,850  

   

SOMMAIRE DE LA POSITION: 

Le Volunteer Lawyers Project de la Boston Bar Association (VLP) est une organisation de services juridiques à but non lucratif qui fournit une assistance juridique civile gratuite aux résidents à faible revenu du Grand Boston, principalement par le biais des services pro bono d'avocats privés.    

 

L’unité Droit de la Famille et Tutelle de VLP est l’une des unités les plus occupées de VLP. L’avocat superviseur assurera la supervision et le soutien en matière de droit matériel et de pratique générale des litiges. Une structure de supervision de fond clairement définie élèvera les compétences des avocats de l'unité Droit de la famille et tutelle et améliorera la cohérence, l'exactitude et la profondeur des conseils et du mentorat donnés au personnel de VLP et aux avocats bénévoles, afin de mieux servir nos clients et communauté. L’avocat superviseur agira également en tant qu’avocat de garde dans notre centre d’appels.  

 

VLP est un employeur garantissant l'égalité des chances et cherche à employer un personnel diversifié.    

   

ÉDUCATION/FORMATION/CONNAISSANCES REQUISES :    

  • Diplôme en droit d'une école de droit accréditée   
  • Admission et bonne réputation au barreau du Massachusetts   

 

APTITUDES/COMPÉTENCES MENTALES/PHYSIQUES REQUISES :   

  • Plus de 7 ans d'expérience en droit de la famille et/ou en droit de la tutelle à temps plein, y compris le contentieux.    
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office  
  • Solides compétences en communication écrite et verbale  
  • Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer efficacement plusieurs tâches et à respecter les délais 
  • Capacité à communiquer efficacement avec ses collègues et avec le personnel d'organisations externes 
  • Capacité à collaborer efficacement avec le barreau privé pour recruter, former et encadrer des avocats bénévoles 
  • Capacité à utiliser un ordinateur plusieurs heures par jour 
  • Capacité à communiquer en personne, par téléphone et par ordinateur  
  • Possibilité de se rendre dans les palais de justice et autres cliniques du Grand Boston  

 

FONCTIONS ESSENTIELLES, Y COMPRIS MAIS SANS S'Y LIMITER : 

  • Maintenir une expertise en droit de la famille et en droit de la tutelle  
  • Diriger les examens hebdomadaires des cas d'unité et assurer la supervision du suivi  
  • Gérer efficacement et efficacement une petite charge de travail  
  • Superviser les cliniques hebdomadaires de droit de la famille et de tutelle  
  • Assurer une supervision substantielle du droit de la famille et de la tutelle dans les cliniques et, au besoin, pour avocats du personnel de l'unité, notamment en répondant aux questions et en examinant les conseils et les ébauches de  

documents et clôture des dossiers  

  • Développer la formation du personnel sur le droit de la famille et la tutelle et le contentieux général  
  • Superviser les avocats salariés de l'unité Droit de la famille et tutelle et de l'unité DotHouse, notamment en examinant et en approuvant les délais de paie, en approuvant les demandes de congés et en approuvant les demandes de formation.  
  • Assurer la supervision de l’unité DotHouse  
  • Superviser et encadrer les parajuristes, les stagiaires et les avocats pro bono  
  • Examiner les cas pour le mérite et l'alignement avec les priorités  
  • Recruter et entretenir des relations avec les bénévoles du barreau privé  
  • Organiser des formations pour les bénévoles, souvent en soirée  
  • Préparer les cas pour une affectation pro bono, y compris l'examen des notes de service et des documents  
  • Aider au placement des dossiers avec des avocats pro bono  
  • Suivre les dossiers pro bono pour assurer une représentation de qualité et compétente  
  • Participation à des coalitions et collaborations d’aide juridique  
  • Aider aux demandes de subvention et aux rapports  
  • Autres responsabilités au besoin  

 

Volunteer Lawyers Project s'engage pour un environnement de travail diversifié et est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances. Nos candidats idéaux sont respectueux d'un environnement de travail inclusif. VLP s'efforce de s'assurer que les personnes travaillant dans notre organisation reflètent la diversité des communautés que nous servons. VLP encourage les candidats issus d'un large éventail d'horizons à postuler à des postes. 

 

POSITION: Staff Attorney – Consumer & Bankruptcy

JOURS/HEURES : Du lundi au vendredi, de 8h30 à 4h30 avec une heure non rémunérée pour le déjeuner

RAPPORTS À: Natasha Lewis, Supervising Attorney Economic Fairness Unit

Localisation : 7 Winthrop Square, Boston, MA * hybrid

SALAIRE:  À partir de 70,000 80,000 $ - XNUMX XNUMX $, selon l'expérience

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SOMMAIRE DE LA POSITION: 

The Consumer and Bankruptcy Staff Attorney will represent clients in civil and small claims debt collection cases and in bankruptcy cases, mentor pro bono attorneys, and supervise interns who support the Consumer and Bankruptcy units. The Staff Attorney will conduct training, answer substantive questions from volunteers, identify appropriate referrals as well as participate in weekly Consumer Small Claims clinics and a monthly Bankruptcy clinic as well as rotate as an on-call attorney at our call center.

 

ÉDUCATION/FORMATION/CONNAISSANCES REQUISES :

  • Diplôme en droit d'une école de droit accréditée
  • Admission et bonne réputation au barreau du Massachusetts
  • Une ou plusieurs années d'expérience substantielle en tant qu'avocat en exercice

ÉDUCATION/FORMATION/CONNAISSANCES PRÉFÉRÉES :

  • Expérience avec le logiciel de gestion de cas Legal Server
  • Expérience en droit de la consommation et de la faillite
  • Expérience préalable au service des populations et des communautés à faible revenu

APTITUDES/COMPÉTENCES MENTALES/PHYSIQUES REQUISES :

  • Excellentes capacités de communication verbales et écrites
  • Capacité à absorber et à retenir rapidement de nouvelles informations
  • Entregent
  • Solides compétences organisationnelles et de gestion du temps
  • Capacité à exceller en travaillant de manière autonome et au sein d'une équipe
  • Capacité d'apprendre et de naviguer dans l'ordinateur, les logiciels de gestion de cas et les systèmes téléphoniques
  • Capacité d'être flexible et de s'adapter aux diverses situations des clients et aux changements dans les procédures du programme
  • Capacité à gérer le stress et à prendre soin de soi au besoin
  • Haut niveau d'attention aux détails et à la précision
  • Capacité d'analyse et de résolution de problèmes rapidement
  • Capacité à communiquer de manière efficace et efficiente par téléphone, par ordinateur et en personne

FONCTIONS ESSENTIELLES, Y COMPRIS MAIS SANS S'Y LIMITER :

  • Represent clients in civil and small claims debt collection cases at various District Courts and provide supervision at Consumer Debt Collection Clinics (shared with another staff attorney)
  • Représenter les clients dans les cas de faillite et encadrer des avocats bénévoles (partagés avec l'avocat du personnel)
  • Identifier les cas appropriés pour le renvoi à des avocats pro bono
  • Train and mentor pro bono attorneys in consumer and bankruptcy law
  • Autres tâches du programme assignées

Volunteer Lawyers Project s'engage pour un environnement de travail diversifié et est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances. Nos candidats idéaux sont respectueux d'un environnement de travail inclusif. VLP s'efforce de s'assurer que les personnes travaillant dans notre organisation reflètent la diversité des communautés que nous servons. VLP encourage les candidats issus d'un large éventail d'horizons à postuler à des postes.

VLP s'engage pour un environnement de travail diversifié et est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Nos candidats idéaux sont respectueux d'un environnement de travail inclusif. VLP s'efforce de s'assurer que les personnes travaillant dans notre organisation reflètent la diversité des communautés que nous servons. VLP encourage les candidats issus d'un large éventail d'horizons à postuler à des postes. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, d'âge, de handicap physique ou mental, d'orientation sexuelle, d'informations génétiques, d'identité et d'expression de genre, de grossesse, d'origine nationale, de statut d'ancien combattant, et le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi locale, étatique ou fédérale applicable.

Pour être pris en considération, les candidats postulant à des postes permanents doivent être autorisés à exercer un emploi permanent aux États-Unis.