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POSITION: Spécialiste de l'accueil bilingue 

JOURS/HEURES : Du lundi au vendredi, de 8h30 à 4h30 avec une heure non rémunérée pour le déjeuner  

RAPPORTS À: Christopher Neighbours, responsable du centre d'appels

UNITÉ: Admission juridique de la région de l'Est (ERLI) du projet des avocats volontaires

Localisation : 7 Winthrop Square, Boston, MA / À distance (Massachusetts)  

SALAIRE HORAIRE: $ 27.48 par heure 


Il s'agit d'un poste permanent à temps plein au centre d'appels. Le candidat doit résider dans le Massachusetts et doit avoir accès à une connexion Internet sécurisée.

Ce poste nécessite la maîtrise de l'anglais et d'une autre langue. Veuillez noter que les candidats sélectionnés devront passer un examen de compétence linguistique.

Cette candidature restera ouverte jusqu'à ce que le poste soit pourvu.

 

SOMMAIRE DE LA POSITION:   

Eastern Region Legal Intake (ERLI) est un projet de VLP qui fournit aux appelants des informations, des conseils juridiques et des références; sélectionne les clients pour l'admissibilité à l'aide juridique; et procède à l'accueil des dossiers prioritaires de l'aide juridique. ERLI reçoit près de 15,000 XNUMX appels par an de résidents à faible revenu du Massachusetts cherchant une assistance juridique. Sans les services d'ERLI et de son personnel, bon nombre de ces résidents pourraient se passer d'aide. 

 

ERLI est à la recherche d'un spécialiste de l'admission bilingue à temps plein pour répondre aux appels, vérifier l'éligibilité, effectuer les admissions, donner des informations et des références, planifier des rendez-vous et saisir des données. Le spécialiste de l'accueil recevra une formation continue sur les procédures standard, le service à la clientèle, la saisie de données et la formation juridique spécialisée afin de fournir le plus haut niveau d'informations juridiques, de références et de conseils sous la supervision d'un gestionnaire et d'un avocat. 

  

QUALIFICATIONS:

 

ÉDUCATION/FORMATION REQUISE :  

  • Diplôme d'études secondaires/GED
  • Maîtrise de l'anglais et d'une autre langue
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office

CONNAISSANCES/EXPÉRIENCE REQUISES

  • Au moins 1 an d'expérience en centre d'appels ou en service client téléphonique
  • Au moins 1 an d'expérience en saisie de données et/ou expérience liée à l'admission  

CONNAISSANCES/EXPÉRIENCES PRÉFÉRÉES :  

  • Connaissance des lois MA concernant le logement, le droit de la famille, les avantages sociaux et la consommation
  • Expérience d'admission antérieure
  • Expérience antérieure de travail dans l'aide juridique, le système judiciaire ou un cabinet d'avocats qui traite des affaires civiles au service des populations à faible revenu.

APTITUDES/COMPÉTENCES MENTALES REQUISES : 

  • Solides compétences en communication verbale et écrite, y compris de solides compétences en saisie de données et en dactylographie
  • Capacité à apprendre et à retenir rapidement de nouvelles informations
  • Entregent
  • Solides compétences organisationnelles et de gestion du temps
  • Capacité à exceller en travaillant de manière autonome et au sein d'une équipe
  • Capacité à apprendre et à naviguer dans les systèmes informatiques, de gestion de cas, de logiciels et de téléphones
  • Capacité d'être flexible et de s'adapter aux diverses situations des clients et aux changements dans les procédures du programme
  • Capacité à gérer le stress et à prendre soin de soi au besoin
  • Haut niveau d'attention aux détails et à la précision
  • Capacité d'analyse et de résolution de problèmes rapidement

APTITUDES/COMPÉTENCES PHYSIQUES REQUISES : 

  • Forte capacité à naviguer dans les systèmes informatiques, logiciels, Internet et téléphoniques
  • Capacité à communiquer de manière efficace et efficiente par téléphone et par courrier électronique

LES FONCTIONS ESSENTIELLES COMPRENNENT :

  • Effectuer les admissions par téléphone sur la file d'attente ERLI et répondre aux demandes d'admission en ligne d'assistance juridique
  • Appliquer la formation juridique aux faits du cas du client et fournir des informations précises, des références ou des conseils juridiques sous la supervision du gestionnaire et de l'avocat superviseur. 
  • Utiliser la base de données de gestion des cas pour documenter les faits et préparer les dossiers pour l'examen quotidien du superviseur
  • Planifier des appels de conseil avec les clients et organiser des rendez-vous de rappel de conseil
  • Autres tâches déterminées par les besoins du programme

Volunteer Lawyers Project s'engage pour un environnement de travail diversifié et est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances. Nos candidats idéaux sont respectueux d'un environnement de travail inclusif. VLP s'efforce de s'assurer que les personnes travaillant dans notre organisation reflètent la diversité des communautés que nous servons. VLP encourage les candidats issus d'un large éventail d'horizons à postuler à des postes.

POSITION: Parajuriste bilingue - Unités de consommation et de faillite

JOURS/HEURES : Du lundi au vendredi, de 8h30 à 4h30, 35 heures par semaine (avec 1 clinique du soir)

RAPPORTS À: Avocat du personnel, Grace Brockmeyer

Localisation : 7 Winthrop Square, étage 2, Boston, MA 02110

* Hybride - Ce poste est actuellement hybride, nécessitant une présence au bureau en personne pendant 2 jours par semaine

Salaire: $ 53,575

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SOMMAIRE DE LA POSITION:

En tant que membre essentiel du Volunteer Lawyers Project (VLP) dans la région du Grand Boston, vous jouerez un rôle crucial dans le soutien aux personnes à faible revenu confrontées à des contestations judiciaires civiles. À ce poste, vos responsabilités engloberont un large éventail de tâches juridiques et administratives visant à faciliter les opérations de l'unité et à fournir une assistance efficace aux avocats et aux bénévoles pro bono. Dans ce rôle, votre dévouement au travail d’intérêt public et votre engagement à promouvoir l’accès à la justice seront primordiaux. Vos tâches comprendront :

  • Gestion des cas : superviser l'ensemble du cycle de vie des cas, y compris l'admission, l'organisation des dossiers, la planification des rendez-vous et la tenue de registres méticuleux des interactions avec les clients et de la progression du cas.
  • Recherche et rédaction juridiques : aider les avocats et les bénévoles bénévoles en effectuant des recherches juridiques, en rédigeant des documents juridiques et en préparant des audiences ou des procès.
  • Communication avec les clients : S'engager avec les clients pour recueillir des informations pertinentes, proposer des mises à jour sur l'évolution des cas et coordonner les rendez-vous ou les références vers des services supplémentaires, selon les besoins.
  • Formation et soutien : offrir une formation complète et une assistance continue aux avocats et aux bénévoles bénévoles afin de garantir qu'ils sont bien équipés pour gérer efficacement leur charge de travail.

QUALIFICATIONS/ÉDUCATION/FORMATION :

REQUIS:

  • Licence
  • Bilingue

PRÉFÉRÉ ÉDUCATION/FORMATION/CONNAISSANCES:

  • Expérience antérieure de travail dans l'aide juridique, le système judiciaire ou un cabinet d'avocats qui traite des affaires civiles
  • Expérience antérieure avec une organisation au service des populations à faible revenu
  • Maîtrise de l'espagnol
  • Connaissance des lois MA entourant la faillite et la consommation
  • Expérience avec la suite Microsoft Office, les systèmes de gestion de bases de données et de contenu Web et les outils de projets collaboratifs.
  • Capacité à s'engager efficacement avec le barreau privé dans le recrutement et la rétention d'avocats bénévoles.

EST REQUIS CAPACITÉS/COMPÉTENCES MENTALES/PHYSIQUES:

  • Capacité à utiliser un ordinateur et un téléphone plusieurs heures par jour
  • Possibilité de se rendre dans les palais de justice et autres cliniques de la région du Grand Boston
  • Excellentes compétences en communication écrite et verbale en interne et en externe.
  • Excellentes compétences administratives et organisationnelles et capacité à gérer efficacement plusieurs tâches et à respecter les délais.
  • Capacité à travailler de manière indépendante et capacité à avoir le souci du détail.
  • Capacité à faire preuve de bon jugement, à être fiable et flexible.

LES FONCTIONS ESSENTIELLES COMPRENNENT, MAIS SANS S'Y LIMITER :

Fonctions des parajuristes en matière de faillite

  • Développer et maintenir le soutien administratif pour la sélection de nouveaux cas afin de garantir l'admissibilité des clients aux services VLP et l'achèvement des dossiers pour la sélection par les avocats du personnel en temps opportun
  • Rédiger des notes de renvoi de cas à examiner par l'avocat du personnel
  • Fournir le support téléphonique principal pour répondre aux questions des clients cherchant à déclarer faillite.
  • Effectuer le suivi auprès des clients sur les cas après les cliniques qui ont besoin d'une assistance ou d'une représentation supplémentaire.
  • Fournir un soutien administratif et technique aux avocats bénévoles pendant toute la durée de leur dossier de faillite.
  • Aider au recrutement d'avocats qui accepteront les cas de faillite.
  • Faire rapport au superviseur lorsque les admissions et les renvois en matière de faillite doivent être ajustés.
  • Organiser et compiler des rapports sur les statistiques d'admission et de référence.
  • Planifiez des clients, des avocats et des stagiaires bénévoles pour des cliniques mensuelles de faillite.
  • Organisez des cliniques de faillite mensuelles au bureau ou à DotHouse.
  • Effectuer l'admission de nouveaux clients dans les cliniques de faillite pour assurer l'admissibilité ; recueillir les documents requis pour les cas de faillite et aider à obtenir des rapports de solvabilité
  • Assister aux formations nécessaires au développement professionnel.
  • Tenir à jour les rapports de cas de faillite
  • Déléguez les tâches de traitement des dossiers aux stagiaires, selon les besoins.
  • Aider à répondre aux exigences en matière d'octroi de faillite.
  • Préparer les dossiers pour la clôture hebdomadaire.

Consommateur Unité (partagée avec le coordonnateur du projet d'équité économique)

  • Assister à l'examen des cas des consommateurs, aider au suivi des clients et au traitement des cas
  • Effectuer l'accueil de nouveaux clients dans les cliniques de petites créances (partagées avec le parajuriste en équité économique).
  • Effectuer un suivi post-clinique avec les clients et le traitement des cas pour garantir que les documents et les notes sont exacts et à jour.
  • Effectuer le suivi auprès des clients sur les cas après les cliniques qui ont besoin d'une assistance ou d'une représentation supplémentaire.
  • Rédiger des notes de renvoi de cas à examiner par l’avocat du personnel.
  • Aider au recrutement d'avocats qui accepteront les consommateurs
  • Assister aux formations nécessaires au développement professionnel.
  • Déléguez les tâches de traitement des dossiers aux stagiaires, selon les besoins.
  • Suivre et rapporter les statistiques (c'est-à-dire les défauts) des cliniques de consommateurs au coordonnateur du projet d'équité économique pour les rapports et les sensibilisations.
  • Préparer les dossiers pour la clôture hebdomadaire.
  • Participer à d’autres projets selon les besoins pour poursuivre la mission VLP.

Volunteer Lawyers Project s'engage pour un environnement de travail diversifié et est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances. Nos candidats idéaux sont respectueux d'un environnement de travail inclusif. VLP s'efforce de s'assurer que les personnes travaillant dans notre organisation reflètent la diversité des communautés que nous servons. VLP encourage les candidats issus d'un large éventail d'horizons à postuler à des postes. 

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Cette candidature restera ouverte jusqu'à ce que le poste soit pourvu.

 

Directeur du plaidoyer et du Pro Bono

Le directeur du plaidoyer et du pro bono, relevant directement du directeur général, assume un rôle central qui implique occasionnellement une prise de décision en l'absence du directeur général. Ce poste a la responsabilité de superviser les décisions prises par les autres directeurs, particulièrement celles qui influencent le programme juridique, comme l'annulation de cliniques, de programmes de stages et de sessions de formation. Le directeur du plaidoyer et du pro bono est chargé des principales responsabilités suivantes :

 

  1. Supervision du projet :

 En collaboration avec l'équipe de haute direction, le directeur du plaidoyer et du pro bono évalue le travail des projets juridiques de VLP. Cela implique d'évaluer la viabilité des projets actuels et potentiels, de décider de la mise en œuvre ou de l'arrêt des projets et de participer activement aux discussions sur les opportunités de subventions et les orientations des candidatures au VLP. Bien que la décision finale d'ajouter ou d'annuler un projet juridique incombe au directeur général, la contribution du directeur du plaidoyer et du pro bono est considérée comme faisant partie intégrante de ce processus.

 

  1. Supervision des avocats salariés :

Supervisant directement les avocats superviseurs de toutes les unités, le directeur du plaidoyer et du pro bono assure un soutien approprié aux avocats du personnel. Cela comprend la fourniture d’une supervision et d’une formation de qualité aux avocats, aux parajuristes et aux étudiants de leur unité. Les responsabilités comprennent l'examen de la quantité et de la qualité du travail dans diverses unités, l'amélioration des compétences de supervision des avocats et l'aide à leur développement professionnel. Le directeur est également responsable de planifier une réunion mensuelle des avocats, qui peut comporter des présentations d'organisations externes ou de groupes communautaires. En collaboration avec le directeur de la conformité et de la technologie sur les questions de conformité, le directeur du plaidoyer et du pro bono communique les changements réglementaires et assure la conformité de la formation du personnel.

 

  1. Recrutement et rétention Pro Bono / Performance des bénévoles :

En tant que superviseur direct du responsable Pro Bono, le directeur du plaidoyer et du Pro Bono soutient les efforts pro bono en identifiant les événements de recrutement, en coordonnant la formation et la sensibilisation, et en examinant les protocoles et les bulletins d'information des bénévoles. En collaboration avec le directeur exécutif, le directeur aborde les problèmes de performance des bénévoles et approuve les bénévoles pour le panel VLP. Les responsabilités s'étendent également à la garantie que le responsable Pro Bono planifie les orientations des nouveaux membres du panel, les événements de recrutement et les événements de l'Association du Barreau pour le recrutement et la formation des bénévoles. Le directeur attribue la participation aux événements du barreau, aux formations et à d'autres opportunités de recrutement pour exempter le personnel juridique, le cas échéant.

 

  1. Formations du personnel et réunions des directeurs :

Le directeur identifie et suggère des opportunités de formation pour les avocats et le personnel de soutien afin d'améliorer la qualité de leur travail chez VLP et d'assurer le développement professionnel. Finalement, le directeur assume la responsabilité de planifier et de diriger la réunion hebdomadaire des directeurs, y compris la création de l'ordre du jour, l'examen avec le directeur exécutif et la haute direction et l'annotation après la réunion. En collaboration avec l'équipe de haute direction, le directeur contribue à établir l'ordre du jour des réunions bihebdomadaires de tout le personnel et l'intègre dans le modèle d'ordre du jour des réunions du personnel.

Ce rôle aux multiples facettes nécessite une approche proactive en matière de surveillance des projets, de supervision du personnel, d'initiatives bénévoles et de leadership organisationnel, reflétant un engagement envers la mission et le succès de VLP.

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POSITION: Avocat salarié – Droit de la consommation et de la faillite

JOURS / HEURES: Du lundi au vendredi, de 8h30 à 4h30 avec une heure non rémunérée pour le déjeuner

RAPPORTS À: Natasha Lewis, avocate superviseure, Unité de l'équité économique

EMPLACEMENT: 7 Winthrop Square, Boston, MA * Hybride

LE SALAIRE: À partir de 72,000 80,000 $ - XNUMX XNUMX $, selon l'expérience

 

SOMMAIRE DE LA POSITION:  

L'avocat du personnel chargé de la consommation et des faillites représentera les clients dans le cadre de dettes civiles et de petites créances.

dans les affaires de recouvrement et dans les cas de faillite, encadrer des avocats pro bono et superviser des stagiaires et un

parajuriste en droit de la consommation et des faillites qui soutient les unités de consommation et de faillite. Le personnel

L'avocat organisera une formation, répondra aux questions de fond des bénévoles, identifiera les

références ainsi que participer à des cliniques hebdomadaires de petites créances des consommateurs et à une clinique mensuelle de faillite.

ainsi que d'effectuer une rotation en tant qu'avocat de garde dans notre centre d'appels.

 

ÉDUCATION/FORMATION/CONNAISSANCES REQUISES : 

  • Diplôme en droit d'une école de droit accréditée
  • Admission et bonne réputation au barreau du Massachusetts
  • Une ou plusieurs années d'expérience substantielle en tant qu'avocat en exercice

ÉDUCATION/FORMATION/CONNAISSANCES PRÉFÉRÉES :

  • Expérience avec le logiciel de gestion de cas Legal Server
  • Expérience en droit de la consommation et de la faillite
  • Expérience préalable au service des populations et des communautés à faible revenu

APTITUDES/COMPÉTENCES MENTALES/PHYSIQUES REQUISES :

  • Solides compétences communication verbale et écrite
  • Capacité à absorber et à retenir rapidement de nouvelles informations
  • Entregent
  • Solides compétences en organisation et en gestion du temps
  • Capacité à exceller en travaillant de manière indépendante et au sein d'une équipe
  • Capacité à apprendre et à naviguer sur un ordinateur, un logiciel de gestion de cas et des systèmes téléphoniques
  • Capacité à faire preuve de flexibilité et à s'adapter à diverses situations de clients et aux changements dans les procédures du programme
  • Capacité à gérer le stress et à identifier les soins personnels nécessaires
  • Haut niveau d'attention aux détails et à la précision
  • Capacité à analyser et à résoudre rapidement des problèmes
  • Capacité à communiquer de manière efficace et efficiente par téléphone, par ordinateur et en personne

FONCTIONS ESSENTIELLES, Y COMPRIS MAIS SANS S'Y LIMITER :

  • Représenter les clients dans les affaires civiles et de recouvrement de petites créances devant divers tribunaux de district et fournir
  • Supervision dans les cliniques de recouvrement des créances des consommateurs (partagée avec un autre avocat)
  • Représenter les clients dans les cas de faillite et encadrer des avocats bénévoles (partagés avec l'avocat du personnel)
  • Identifier les cas appropriés pour le renvoi à des avocats pro bono
  • Recruter, former et encadrer des stagiaires et des avocats pro bono en droit de la consommation et de la faillite
  • Autres tâches du programme assignées

Le Volunteer Lawyers Project s'engage en faveur d'un environnement de travail diversifié et est fier d'être un organisme d'égalité

Employeur d'opportunité. Nos candidats idéaux sont respectueux d’un environnement de travail inclusif. VLP s'efforce

pour garantir que ceux qui travaillent dans notre organisation reflètent la diversité des communautés que nous servons. VLP

encourage les candidats issus d’horizons très divers à postuler à des postes.

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Cette candidature restera ouverte jusqu'à ce que le poste soit pourvu.

 

POSITION: Avocat du personnel – Logement et appels

JOURS/HEURES : Du lundi au vendredi, de 8h30 à 4h30 avec une heure non rémunérée pour le déjeuner  

RAPPORTS À: Rochelle Jones, avocate superviseur

Localisation : 7 Winthrop Square, Boston, MA *Hybride

SALAIRE: À partir de 72,000 80,000 $ - XNUMX XNUMX $, selon l'expérience

 

SOMMAIRE DE LA POSITION:   

L'avocat du personnel du logement et des appels représentera les clients dans les affaires de logement et les affaires d'appel civil à juge unique (bien que la représentation dans les appels devrait être minime car le but de l'unité des appels civils est d'être une unité pro bono où les avocats privés prennent les cas) , dans divers tribunaux, encadrer des avocats pro bono, superviser des stagiaires et un parajuriste en matière de logement et d'appel qui soutient l'unité de logement et d'appel, identifier les références appropriées, cogérer la clinique virtuelle de réponse et de découverte, y compris le travail préparatoire et post-clinique, ainsi que faire du personnel et superviser les bénévoles lors des cliniques hebdomadaires Avocat du jour et Réponse et découverte. L'avocat du personnel organisera une formation, répondra aux questions de fond des bénévoles, identifiera les références appropriées et effectuera une rotation en tant qu'avocat de garde dans notre centre d'appels.  

 

ÉDUCATION/FORMATION/CONNAISSANCES REQUISES :  

  • Diplôme en droit d'une école de droit accréditée
  • Admission et bonne réputation au barreau du Massachusetts
  • Expérience en droit des propriétaires/locataires, en procédure sommaire et en droit d'appel

ÉDUCATION/FORMATION/CONNAISSANCES PRÉFÉRÉES :  

  • Expérience avec le logiciel de gestion de cas Legal Server
  • Engagement démontré envers la justice sociale et au service des populations et des communautés à faible revenu
  • Expérience en supervision
  • Bilingue

APTITUDES/COMPÉTENCES MENTALES/PHYSIQUES REQUISES : 

  • Excellentes capacités de communication verbales et écrites
  • Capacité à absorber et à retenir rapidement de nouvelles informations
  • Entregent
  • Solides compétences organisationnelles et de gestion du temps
  • Capacité à exceller en travaillant de manière autonome et au sein d'une équipe
  • Capacité d'apprendre et de naviguer dans l'ordinateur, les logiciels de gestion de cas et les systèmes téléphoniques
  • Capacité d'être flexible et de s'adapter aux diverses situations des clients et aux changements dans les procédures du programme
  • Solides compétences en saisie de données et en dactylographie
  • Capacité à gérer le stress et à prendre soin de soi au besoin
  • Haut niveau d'attention aux détails et à la précision
  • Capacité d'analyse et de résolution de problèmes rapidement
  • Capacité à communiquer de manière efficace et efficiente par téléphone, par ordinateur et en personne
  • Capacité à utiliser un ordinateur plusieurs heures par jour

FONCTIONS ESSENTIELLES, Y COMPRIS MAIS SANS S'Y LIMITER :

  • Représenter les clients dans des dossiers de logement devant divers tribunaux.
  • Représenter les clients dans les affaires d'appel d'un seul juge et encadrer des avocats pro bono (le partage avec les avocats salariés et le travail avec un seul juge n'est pas fréquent lorsque l'objectif principal de la clinique est de faire appel à des bénévoles pro bono).
  • Personnel des cliniques d'hébergement VLP.
  • Identifiez les cas appropriés à référer à des avocats pro bono.
  • Recruter, former et encadrer des stagiaires et des avocats pro bono dans les affaires de logement
  • Autres tâches du programme assignées.

Volunteer Lawyers Project s'engage pour un environnement de travail diversifié et est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances. Nos candidats idéaux sont respectueux d'un environnement de travail inclusif. VLP s'efforce de s'assurer que les personnes travaillant dans notre organisation reflètent la diversité des communautés que nous servons. VLP encourage les candidats issus d'un large éventail d'horizons à postuler à des postes.

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Cette candidature restera ouverte jusqu'à ce que le poste soit pourvu.

 

POSITION: Parajuriste bilingue en logement temporaire – Locataire HILA

JOURS/HEURES : Du lundi au vendredi, de 8h30 à 4h30 avec une heure non rémunérée pour le déjeuner  

RAPPORTS À: Avocate superviseur, Rochelle Jones

Localisation : Hybride/7 Winthrop Square, étage 2, Boston, MA

STATUT: Temps plein, non-Exempter

SALAIRE: $53,575

 

*Les opérations sont actuellement hybrides nécessitant 2 jours de bureau en personne*

 

SOMMAIRE DE LA POSITION:

Le Volunteer Lawyers Project (VLP) recherche un parajuriste bilingue temporaire pour gérer les aspects des fonctions juridiques et administratives d'un projet à l'échelle de l'État lié aux expulsions liées au COVID-19. La maîtrise de l'anglais et de l'espagnol est requise. Cependant, nous encourageons à postuler les personnes intéressées qui connaissent d'autres langues (orales et écrites), en particulier celles qui parlent le créole haïtien, le créole cap-verdien, le portugais, le cantonais ou le vietnamien, car un grand pourcentage de notre clientèle maîtrise mal l'anglais.

Le Bureau exécutif du logement et des communautés vivables (DHCD) a officiellement engagé le Volunteer Lawyers Project pour participer à un système coordonné de prestation de services juridiques afin de fournir une assistance juridique gratuite aux locataires éligibles au revenu et aux propriétaires occupants confrontés à des problèmes d'expulsion en raison du COVID-19. Le projet vise à garantir que l'assistance juridique soit disponible pour tous ceux qui sont éligibles.

 

Le projet fournira des références, des informations juridiques, une assistance et une représentation légale limitée à toutes les séances du tribunal du logement du Massachusetts afin de préserver ou d'atteindre la stabilité du logement. L'initiative servira les locataires dans les grandes régions de Boston et les propriétaires-occupants éligibles au revenu d'une maison à 3 familles dans tout l'État. Le projet fournira une assistance juridique dans tout l'État aux locataires et aux propriétaires occupants à faible revenu qui se situent à 200 % ou en dessous du seuil de pauvreté fédéral dans les cas d'expulsion liés au COVID. Grâce au projet, du personnel qualifié et des avocats pro bono aideront les propriétaires occupants et les locataires à naviguer dans le processus d'expulsion.

 

Il s'agit d'un poste financé par une subvention jusqu'au 30 juin 2024.

 

QUALIFICATIONS/ÉDUCATION/FORMATION REQUISES :

  • Achèvement d'un baccalauréat et/ou d'un programme de certification parajuridique
  • 1 à 3 ans d'expérience directe en parajuriste ou en gestion de programme, un atout

APTITUDES/COMPÉTENCES PHYSIQUES REQUISES :

  • Capacité de se déplacer vers et depuis les palais de justice et/ou le bureau, selon les besoins
  • Utilisation intensive de programmes et d'applications informatiques
  • Capacité à rester assis pendant de longues périodes
  • Capacité à communiquer en personne, par téléphone et par ordinateur

CONNAISSANCES/EXPÉRIENCE/APTITUDES/COMPÉTENCES REQUISES :

  • Maîtrise de l'anglais et de l'espagnol (oral requis et écrit souhaité/préféré)
  • Solides compétences en communication, orale et écrite, en anglais et en espagnol
  • Une attention particulière aux détails
  • Fiable et organisé
  • Axée sur le service à la clientèle
  • Capacité à gérer plusieurs tâches de manière indépendante, à établir des priorités et à respecter les délais
  • Compatibilité et capacité à travailler avec des populations à faible revenu et à être sensible à leurs besoins juridiques et à leur statut socio-économique
  • Maîtrise de l'utilisation de Microsoft Office
  • Capacité à faire preuve de flexibilité et sens de l'initiative
  • Capacité à naviguer sur Internet, à rechercher et à localiser des informations
  • Capacité à rassembler et à présenter des informations
  • Capacité à gérer de manière indépendante des dossiers d’aide au loyer
  • Capacité à gérer et superviser de grands projets de manière indépendante


LES FONCTIONS ESSENTIELLES DU POSTE COMPRENNENT MAIS SANS S'Y LIMITER :

  • Développer une compréhension approfondie du droit du logement et du droit des propriétaires/locataires
  • Gérer tous les aspects de la gestion de cas, de la coordination des cliniques, de la communication avec les partenaires, les clients, les bénévoles, les entrevues avec les clients et la collecte de faits.
  • Gérer les fonctions administratives quotidiennes du projet, y compris, mais sans s'y limiter :
    • Admission et vérification de l'éligibilité ;
    • Gestion des références entrantes, saisie des données, suivi des clients, rédaction des documents ;
    • Gérer la charge de travail ;
    • Assister à des réunions et à des formations ; et
    • Collaborer étroitement avec les autres membres du projet
  • Effectuer d'autres tâches au besoin ou selon les instructions

Volunteer Lawyers Project s'engage pour un environnement de travail diversifié et est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances. Nos candidats idéaux sont respectueux d'un environnement de travail inclusif. VLP s'efforce de s'assurer que les personnes travaillant dans notre organisation reflètent la diversité des communautés que nous servons. VLP encourage les candidats issus d'un large éventail d'horizons à postuler à des postes.

VLP s'engage pour un environnement de travail diversifié et est fier d'être un employeur garantissant l'égalité des chances. Nos candidats idéaux sont respectueux d'un environnement de travail inclusif. VLP s'efforce de s'assurer que les personnes travaillant dans notre organisation reflètent la diversité des communautés que nous servons. VLP encourage les candidats issus d'un large éventail d'horizons à postuler à des postes. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, d'âge, de handicap physique ou mental, d'orientation sexuelle, d'informations génétiques, d'identité et d'expression de genre, de grossesse, d'origine nationale, de statut d'ancien combattant, et le statut militaire ou toute autre caractéristique protégée par la loi locale, étatique ou fédérale applicable.

Pour être pris en considération, les candidats postulant à des postes permanents doivent être autorisés à exercer un emploi permanent aux États-Unis.