ज्याला र घण्टा

कसरी काम गर्दछ

• AGO ले सफोक ल स्कूलमा क्लिनिकको आयोजना गर्दछ.  VLP उपस्थित हुन्छ र क्लिनिकमा हाम्रो आफ्नै टेबल सेट अप गर्दछ.  
• स्वयंसेवकहरू साँझ 4:00 बजे आइपुग्छन् र VLP तालिकाहरूमा जानुपर्छ, जुन चिन्हको साथ चिन्ह लगाइनेछ। 
• AGO ले सम्भावित योग्य ग्राहकहरूलाई VLP को तालिकाहरूमा पठाउँछ। 
• ग्राहकहरू आइपुग्दा, उनीहरूलाई VLP प्यारालिगलद्वारा योग्यताको लागि जाँच गरिन्छ। 
• Once ग्राहकहरु एक सेवन मार्फत गएका छन् र VLP सेवाहरूका लागि योग्य छन्, ग्राहकहरूलाई स्वयंसेवकसँग जोडिनेछ।  
• स्वयंसेवकहरूले ग्राहकको मामला र मूल्याङ्कन गर्नेछन् सल्लाह उनीहरुले नपाएको पारिश्रमिक असुलीमा यदि यसो हो भने निर्धारित कि तिनीहरूले भुक्तानी नगरेको दावी छ.  कहिलेकाहीं, वकिलहरूले ग्राहकहरूलाई भुक्तान नगरिएको क्षतिपूर्ति पुन: प्राप्ति गर्न सल्लाह दिनेछन् यदि यो हो भने एक सम्झौताको आधारमा निर्धारित जुन तिनीहरूसँग छैन एक व्यवहार्य सीमाको विधान भित्र ज्याला दावी।
• एक पटक मुद्दाको मूल्याङ्कन पूरा भएपछि, स्वयंसेवकहरूले प्रत्यक्ष प्रतिनिधित्वको लागि मुद्दा उठाउने मौका पाउँछन् यदि VLP ले केस प्रत्यक्ष रूपमा उपयुक्त छ भनी निर्धारण गर्छ प्रतिनिधित्व.  तर, वकिलहरूले मुद्दा लिन आवश्यक छैन प्रत्यक्ष प्रतिनिधित्वको लागि। 

प्रत्यक्ष प्रतिनिधित्व केसहरू

स्वयंसेवकहरूसँग वेज क्लिनिक बाहिरका ग्राहकहरूलाई प्रत्यक्ष प्रतिनिधित्व प्रदान गर्ने अवसर हुन्छ। स्वयम्सेवकहरूले सामान्यतया रोजगारदाताहरूलाई माग पत्र पठाउँछन् र/वा ज्याला फिर्ता गर्न अदालतमा मुद्दा दायर गर्छन्। सामान्यतया, तिनीहरूले नियोक्तासँग सम्झौताहरू पनि वार्ता गर्छन्।   

वकिलहरूले यी मुद्दाहरू दुई फरक तरिकाले उठाउन सक्छन्। उनीहरूले क्लिनिकमा ग्राहकहरूलाई भेटेर र योग्यतामा मूल्याङ्कन गरिसकेपछि (VLP कर्मचारी वकिलसँग परामर्श गरेर) उनीहरूका मुद्दाहरू लिन रोज्न सक्छन्। स्वयंसेवकहरूले VLP वेज थेफ्ट प्यानलमा साइन अप गरेर पनि मुद्दाहरू प्राप्त गर्न सक्छन्। VLP ले आवधिक रूपमा पक्षहरूलाई पहिचान नगरी समावेश गरिएका मुद्दाहरूको संक्षिप्त विवरणसहित इमेलद्वारा सन्दर्भको लागि केसहरूको सूची पठाउँछ। यदि स्वयंसेवकले चासो राख्नुहुन्छ भने, VLP ले उनीहरूलाई मुद्दा तोक्ने छ र मुद्दाको तथ्य र यसमा संलग्न कानुनी मुद्दाहरूको विश्लेषण सहितको सन्दर्भ मेमो प्रदान गर्नेछ।  

सबै अवस्थामा, VLP ले स्वयंसेवकहरूलाई आफूलाई आवश्यक पर्ने अनुभूति गरेजति धेरै सल्लाह र मार्गदर्शन प्रदान गर्दछ। यसमा स्वयम्सेवक अधिवक्ताद्वारा मस्यौदा तयार पारिएका कागजातहरू समीक्षा गर्ने, स्थायित्व वार्तामा मार्गदर्शन प्रदान गर्ने, उनीहरूलाई ज्याला र घण्टा कानून र अन्य निर्देशनहरूका विभिन्न सूक्ष्मताहरू बुझ्न मद्दत गर्ने समावेश हुन सक्छ, तर त्यतिमा मात्र सीमित छैन। 

आवश्यकताहरु

• स्वयंसेवकहरू म्यासाचुसेट्समा इजाजतपत्र र राम्रो स्थितिमा बारका सदस्यहरू हुनुपर्छ। 
• सबै अनुभव स्तरका स्वयंसेवकहरूलाई स्वागत छ। 

• सबै स्वयंसेवकहरूले क्लिनिकमा उपस्थित हुनु वा प्रतिनिधित्वको लागि मुद्दा लिनु अघि ज्याला चोरी प्रशिक्षण लिनुपर्छ। अनुभवी रोजगार वकिलहरूको लागि अपवाद बनाइएको छ।

स्वयंसेवाका फाइदाहरू

• मेन्टरशिप: हाम्रा नयाँ वकिलहरूले अधिक अनुभवी वकिलहरूबाट सिक्छन्.  
• स्वयंसेवकहरूले ग्राहकहरूलाई अन्यायपूर्ण रोजगारी अभ्यासहरू विरुद्ध लड्न र उनीहरूको निर्वाहका लागि आवश्यक पारिश्रमिक पुनःप्राप्त गर्न मद्दत गर्छन्। 
• नेटवर्किंग: स्वयंसेवकहरू भेट्छन् सँगी वकीलहरू र अन्य कानूनी पेशेवरहरु संग जोडिएको। 
• स्वयंसेवी वकील परियोजना प्रदान गर्दछ सबै प्रो बोनो कामको लागि प्राथमिक कदाचार बीमा।