임금과 시간

작동 원리

• AGO는 Suffolk Law School에서 클리닉을 주최합니다..  VLP 클리닉에 참석하고 테이블을 설정합니다..  
• 자원봉사자는 오후 4시에 도착합니다. 기호로 표시될 VLP 테이블로 이동해야 합니다. 
• AGO는 잠재적으로 적합한 클라이언트를 VLP의 테이블로 보냅니다. 
• 고객이 도착하면 VLP 법률 보조원이 자격 여부를 심사합니다. 
• Once 클라이언트 접수를 거쳐 VLP 서비스를 받을 자격이 있는 고객은 자원 봉사자와 짝을 이루게 됩니다.  
• 자원봉사자들은 의뢰인의 사례를 평가하고 조언 미지급 임금 회수에 대해 그렇다면 결정된 미지급 임금 청구권이 있다는 것.  때때로 변호사는 고객에게 미지급 보상 회복에 대해 조언할 것입니다. 경우 계약에 따라 결정된 그들이 가지고 있지 않은 실행 가능한 시효 내 임금 청구.
• 사례 평가가 완료되면 자원봉사자는 다음과 같은 경우 직접 대표를 위해 사례를 선택할 수 있습니다. VLP는 사례가 직접적인 경우에 적합하다고 판단합니다. 대표.  그러나 변호사는 사건을 맡을 필요가 없습니다. 직접적인 표현을 위해. 

직접 대리 사례

자원봉사자는 Wage Clinic 외부의 클라이언트에게 직접 대표를 제공할 기회가 있습니다. 자원 봉사자들은 일반적으로 고용주에게 요구 편지를 보내거나 임금 회수를 위해 법원에 소송을 제기합니다. 일반적으로 그들은 또한 고용주와 합의를 협상합니다.   

변호사는 두 가지 방법으로 이러한 사례를 선택할 수 있습니다. 그들은 클리닉에서 고객을 만나고 장점에 대한 평가를 수행한 후(VLP 직원 변호사와 상담하여) 케이스를 선택하여 선택할 수 있습니다. 자원봉사자는 VLP 임금 착취 패널에 가입하여 케이스를 받을 수도 있습니다. VLP는 당사자를 식별하지 않고 관련된 문제에 대한 간략한 설명과 함께 이메일로 추천할 사례 목록을 정기적으로 보냅니다. 자원봉사자가 관심이 있는 경우 VLP는 그들에게 사건을 할당하고 사건의 사실과 관련된 법적 문제에 대한 분석이 포함된 추천 메모를 제공합니다.  

모든 경우에 VLP는 자원봉사자가 필요하다고 느끼는 만큼의 멘토링과 안내를 제공합니다. 여기에는 자원 변호사가 작성한 문서 검토, 합의 협상 지침 제공, 임금 및 시간법의 다양한 뉘앙스 이해 및 기타 지침에 대한 이해를 돕는 것이 포함될 수 있지만 이에 국한되지 않습니다. 

요구 사항

• 자원봉사자는 매사추세츠 주에서 면허를 취득하고 변호사 자격이 양호한 회원이어야 합니다. 
• 모든 경험 수준의 자원봉사자를 환영합니다. 

• 모든 자원봉사자는 진료소에 참석하거나 대리를 위해 소송을 맡기 전에 임금 착취 교육을 받아야 합니다. 경험이 풍부한 고용 변호사는 예외입니다.

자원봉사의 이점

• 멘토십: 신입 변호사는 경험이 풍부한 변호사로부터 배웁니다..  
• 자원봉사자는 고객이 부당한 고용 관행에 맞서 싸우고 생계에 필수적인 임금을 회복하도록 돕습니다. 
• 네트워킹 : 자원봉사자들이 만납니다 동료 변호사 와 다른 법률 전문가와 연결하십시오. 
• 자원봉사 변호사 프로젝트 제공 모든 프로 보노 작업에 대한 기본 의료 과실 보험.