Salário e hora

COMO FUNCIONA

• A AGO hospeda a clínica na Suffolk Law School.  VLPs atende e monta nossas próprias mesas na clínica.  
• Voluntários chegam às 4h e deverá ir para as mesas VLP, que estarão marcadas com um sinal. 
• A AGO envia clientes potencialmente elegíveis para as mesas do VLP. 
• À medida que os clientes chegam, eles são avaliados quanto à elegibilidade por um paralegal do VLP. 
• Once clientes passaram por uma admissão e são elegíveis para serviços VLP, os clientes serão emparelhados com um voluntário.  
• Os voluntários avaliarão o caso do cliente e aconselhar sobre a recuperação de salários não pagos se é determinado que eles têm uma reivindicação salarial não paga.  Às vezes, os advogados aconselham os clientes sobre como recuperar a compensação não paga com base em contrato, se for determinado que eles não têm um viável pretensão salarial dentro do prazo prescricional.
• Uma vez concluída a avaliação de um caso, os voluntários têm a oportunidade de escolher o caso para representação direta se O VLP determina que o caso é apropriado para representação.  No entanto, os advogados não precisam tomar um caso para representação direta. 

CASOS DE REPRESENTAÇÃO DIRETA

Os voluntários têm a oportunidade de fornecer representação direta aos clientes fora da Wage Clinic. Os voluntários geralmente enviam cartas de demanda aos empregadores e/ou abrem processos no tribunal para recuperar os salários. Normalmente, eles também negociam acordos com o empregador.   

Os advogados podem escolher esses casos de duas maneiras diferentes. Eles podem buscá-los encontrando os clientes na clínica e optando por aceitar seus casos após realizar uma avaliação de mérito (em consulta com um advogado da equipe do VLP). Os voluntários também podem receber casos inscrevendo-se no Painel de Roubo de Salário VLP. A VLP envia periodicamente uma listagem de casos para encaminhamento por e-mail com uma breve descrição das questões envolvidas sem identificar as partes. Se o voluntário estiver interessado, o VLP atribuirá o caso a ele e fornecerá um memorando de encaminhamento com os fatos do caso e análise das questões legais envolvidas.  

Em todos os casos, o VLP fornece tanto mentoria e orientação aos voluntários quanto o voluntário sente que precisa. Isso pode incluir, mas não está limitado a, revisar os documentos elaborados pelo advogado voluntário, oferecendo orientação nas negociações de acordo, ajudando-os a entender as várias nuances da lei de salários e horas e outras orientações. 

REQUISITOS

• Os voluntários devem ser licenciados em Massachusetts e membros da Ordem dos Advogados em situação regular. 
• Voluntários de todos os níveis de experiência são bem-vindos. 

• Todos os voluntários devem fazer o treinamento de roubo de salário antes de comparecer à clínica ou assumir um caso para representação. Uma exceção é feita para advogados trabalhistas experientes.

BENEFÍCIOS DO VOLUNTARIADO

• Orientação: Nossos advogados mais novos aprendem com advogados mais experientes.  
• Os voluntários ajudam os clientes a lutar contra práticas trabalhistas injustas e a recuperar salários essenciais à sua subsistência. 
• Networking: Voluntários se encontram colegas advogados e se conectar com outros profissionais jurídicos. 
• O Projeto Advogados Voluntários fornece seguro primário de malversação para todos os trabalhos pro bono.