Horas y Salarios

CÓMO FUNCIONA

• La AGO alberga la clínica en la Facultad de Derecho de Suffolk.  VLP atiende y monta nuestras propias mesas en la clínica.  
• Los voluntarios llegan a las 4:00 pm y deberá dirigirse a las mesas de VLP, que estarán señalizadas con un cartel. 
• El AGO envía clientes potencialmente elegibles a las mesas de VLP. 
• A medida que llegan los clientes, un asistente legal de VLP los evalúa para determinar su elegibilidad. 
• Once clientes han pasado por una admisión y son elegibles para los servicios de VLP, los clientes serán emparejados con un voluntario.  
• Los voluntarios evaluarán el caso del cliente y asesorar ellos en la recuperación de los salarios impagos si esto es determina que tienen un reclamo salarial impago.  A veces, los abogados aconsejarán a los clientes sobre la recuperación de la compensación no pagada. sobre una base de contrato si es determina que no tienen un viable demanda salarial dentro del plazo de prescripción.
• Una vez que se completa la evaluación de un caso, los voluntarios tienen la oportunidad de recoger el caso para representación directa si VLP determina que el caso es apropiado para representación.  Sin embargo, los abogados no necesitan tomar un caso por representación directa. 

CASOS DE REPRESENTACIÓN DIRECTA

Los voluntarios tienen la oportunidad de brindar representación directa a los clientes fuera de la Clínica de salarios. Los voluntarios suelen enviar cartas de demanda a los empleadores y/o presentar casos en los tribunales para recuperar los salarios. Por lo general, también negocian acuerdos con el empleador.   

Los abogados pueden tomar estos casos de dos maneras diferentes. Pueden recogerlos reuniéndose con los clientes en la clínica y optando por tomar sus casos después de realizar una evaluación de los méritos (en consulta con un abogado del personal de VLP). Los voluntarios también pueden recibir casos inscribiéndose en el Panel de robo de salarios de VLP. VLP periódicamente envía casos a una lista de casos para remisión por correo electrónico con una breve descripción de los problemas involucrados sin identificar a las partes. Si el voluntario está interesado, VLP le asignará el caso y le proporcionará un memorando de referencia con los hechos del caso y el análisis de los asuntos legales involucrados.  

En todos los casos, VLP brinda tanta tutoría y orientación a los voluntarios como el voluntario siente que necesita. Esto puede incluir, pero no se limita a, revisar documentos redactados por el abogado voluntario, ofrecer orientación en las negociaciones de acuerdos, ayudarlos a comprender los diversos matices de la ley de salarios y horas y otra orientación. 

REQUISITOS

• Los voluntarios deben tener una licencia en Massachusetts y ser miembros del colegio de abogados con buena reputación. 
• Los voluntarios de todos los niveles de experiencia son bienvenidos. 

• Todos los voluntarios deben tomar el entrenamiento de robo de salario antes de asistir a la clínica o tomar un caso para representación. Se hace una excepción para los abogados laborales con experiencia.

BENEFICIOS DEL VOLUNTARIADO

• Tutoría: nuestros abogados más nuevos aprenden de abogados más experimentados.  
• Los voluntarios ayudan a los clientes a luchar contra las prácticas laborales injustas y recuperar salarios que son esenciales para su subsistencia. 
• Networking: Los voluntarios se encuentran compañeros abogados y Conéctate con otros profesionales del derecho. 
• El Proyecto de Abogados Voluntarios proporciona un seguro primario de mala praxis para todo el trabajo pro bono.