Salario e ora

COME FUNZIONA

• L'AGO ospita la clinica della Suffolk Law School.  VLP frequenta e allestisce i nostri tavoli presso la clinica.  
• I volontari arrivano alle 4:00 e dovrebbe andare ai tavoli VLP, che saranno contrassegnati da un segno. 
• L'AGO invia i clienti potenzialmente idonei ai tavoli di VLP. 
• Quando i clienti arrivano, vengono selezionati per l'idoneità da un paralegal VLP. 
• Once clienti hanno superato un'assunzione e sono idonei per i servizi VLP, i clienti saranno accoppiati con un volontario.  
• I volontari valuteranno il caso del cliente e aiutarti loro sul recupero degli stipendi non pagati se è determinato che hanno una richiesta di salario non pagato.  A volte, gli avvocati consigliano i clienti sul recupero nel recupero del risarcimento non pagato su base contrattuale se lo è determinato che non hanno una praticabile diritto al salario entro i termini di prescrizione.
• Una volta completata la valutazione di un caso, i volontari hanno l'opportunità di ritirare il caso per la rappresentanza diretta se VLP determina che il caso è appropriato per direct rappresentazione.  Tuttavia, gli avvocati non devono occuparsi di un caso per rappresentanza diretta. 

CASI DI RAPPRESENTANZA DIRETTA

I volontari hanno l'opportunità di fornire una rappresentanza diretta ai clienti al di fuori della Wage Clinic. I volontari in genere inviano lettere di richiesta ai datori di lavoro e/o intentano causa in tribunale per recuperare i salari. In genere, negoziano anche accordi con il datore di lavoro.   

Gli avvocati possono raccogliere questi casi in due modi diversi. Possono raccoglierli incontrando i clienti presso la clinica e scegliendo di accettare i loro casi dopo aver condotto una valutazione nel merito (in consultazione con un avvocato del personale VLP). I volontari possono anche ricevere casi iscrivendosi al VLP Wage Theft Panel. VLP invia periodicamente via e-mail ai casi un elenco di casi da rinviare con una breve descrizione delle questioni coinvolte senza identificare le parti. Se il volontario è interessato, VLP assegnerà loro il caso e fornirà una nota di rinvio con i fatti del caso e l'analisi delle questioni legali coinvolte.  

In tutti i casi, VLP fornisce tanto tutoraggio e guida ai volontari quanto il volontario sente di aver bisogno. Ciò può includere, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, la revisione dei documenti redatti dall'avvocato volontario, l'offerta di assistenza nelle trattative per la liquidazione, l'aiuto a comprendere le varie sfumature della legge su salari e orari e altre indicazioni. 

REQUISITI

• I volontari devono essere autorizzati in Massachusetts e membri del bar in regola. 
• I volontari di tutti i livelli di esperienza sono i benvenuti. 

• Tutti i volontari devono seguire la formazione sul furto salariale prima di frequentare la clinica o accettare un caso per rappresentanza. Un'eccezione è fatta per gli avvocati del lavoro esperti.

VANTAGGI DEL VOLONTARIATO

• Tutoraggio: i nostri avvocati più recenti imparano da avvocati più esperti.  
• I volontari aiutano i clienti a lottare contro pratiche di lavoro ingiuste ea recuperare salari indispensabili alla loro sussistenza. 
• Networking: I volontari si incontrano colleghi avvocati ed entrare in contatto con altri professionisti legali. 
• Il Progetto Avvocati Volontari fornisce assicurazione primaria per negligenza per tutti i lavori pro bono.